Resumo Sobre Autocracia

br Resumo: O LÍDER TEM COMO FINALIDADE PRINCIPAL COORDENAR UM GRUPO DE PESSOAS PARA QUE DESEMPENHEM BEM SEU PAPEL E CONSIGAM ALCANÇAR AS METAS ESTABELECIDAS PELA EMPRESA. O PRESENTE ARTIGO TEM POR OBJETIVO APRESENTAR UM ESTUDO SOBRE OS ESTILOS DE LIDEERANÇA NOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DE UMA USINA DE AÇÚCAR, ALCOOL E ENERGIA. COMO METODOLOGIA DE PESQUISA UTILIZOU-SE DE PUBLICAÇÕES CIENTÍFICAS, ARTIGOS E MATÉRIAS DE CARÁTER NACIONAL E INTERNACIONAL PARA DESCREVER A…

PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO RESUMO O presente estudo buscou responder a três questões sobre mudanças organizacionais: que mudanças ocorrem ao longo do desenvolvimento de um organização; por que essas mudanças ocorrem; e como essas mudanças são implementadas e gerenciadas. Para responder a essas questões utilizou-se o método contextualista de análise e um estudo de caso de uma empresa real, na qual analisou-se o conteúdo das mudanças nas…

UM PANORAMA DAS FAMÍLIAS NO BRASIL. UMA ANÁLISE DAS CONSTRUÇÕES FAMILIARES APÓS A CONSTITUIÇÃO DE 1988. Luanna da Silva Figueira1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo demonstrar a construção da família contemporânea através das mudanças sócias ocorridas durante os séculos e conseqüentemente a evolução que essas mudanças sociais ocasionaram na legislação. Essas mudanças trouxeram para o “centro” das famílias, uma nova realidade, pautada na inclusão de modelos familiares…

Nº 21006403 João Chaves Trabalho realizado pela discente: Teresa Silva Nº 20081708 “Cultura Organizacional é o conjunto de normas elaboradas pelo topo e posteriormente difundidas por toda a organização” C. Marques, 1993 Resumo O presente trabalho tem como objetivo apresentar e descrever a cultura nas organizações, isto é, a envolvência e os valores e condutas que determinada organização enuncia e incute nos seus colaboradores para que haja uma união de vontades e de

PETER ANDERSON LIMA ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA RESUMO DO LIVRO O PASTOR E A ADMINISTRAÇÃO DA IGREJA Trabalho de aproveitamento da matéria de Administração Eclesiástica, do Módulo 33 do Curso Modular de Teologia do Centro de Formação Teológica CEFORTE. Pr Atauflo Monteiro Bustamante Sá CEFORTE – CENTRO DE FORMAÇÃO TEOLÓGICA 2011 RESUMO DO LIVRO O PASTOR E A ADMINISTRAÇÃO DA IGREJA INTRODUÇÃO O livro “O Pastor e a…

Quadro Resumo – meramente indicativo a) Conceitos Abrangentes – Generalidades Direito: “É o conjunto de princípios e regras criadas por instituições para regular a vida humana numa sociedade organizada”. . conjunto: composto de várias partes; forma um sistema; . princípios: fundamento científico (boa-fé, razoabilidade, proporcionalidade, etc..); . regras: dispostas – no mais das vezes – em códigos; .…

CIVIL CODE 12.318 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo levantar uma discussão acerca de um tema que não é novo, mas ainda tem sido encarado de forma tímida pela área jurídica. A alienação parental trata da programação de uma criança ou adolescente para que este se distancie de um de seus genitores e demais parentes. Para desenvolvimento da presente pesquisa foi realizada uma pesquisa bibliográfica acerca do assunto, tomando como base as posições de autores sobre o…

CAMILLA MELO FERNANDA SARA RAISSA DAMASCENO KAIQUE CAMBRONE LUCAS HENRIQUE RESUMO O presente trabalho tem como objetivo um estudo epistemológico do tema Opinião Pública, onde há um estudo feito através de pesquisa bibliográfica sobre o que é a opinião pública, sua formação e desenvolvimento. E seguindo esta tópica, analisaremos a importância da mídia na opinião pública e na política, assim como a importância dela sobre o direito, sua utilidade social e instituições jurídicas, de modo…

cristãos que darão origem a Portugal e Espanha. A Guerra de Reconquista termina em 1492. 2 GABARITO Caderno do Aluno História – 6a série/7º ano – Volume 2 Síntese de texto Página 7 - 9 Ajude os alunos a selecionar no livro didático um texto sobre como ocorreu a formação de Portugal. É preciso orientá-los para: • registrar as referências bibliográficas do livro que contém o texto escolhido; • listar as ideias centrais e as palavras-chave do texto; • destacar os conceitos; •…

necessidade pelos diversos departamentos da organização. Quando se apresentam propostas desse tipo junto aos órgãos dirigentes, sempre surge alguém que apresenta algumas reticências, decorrentes de um entendimento grosseiro e de pouco alcance, sobre o papel que deve ser desempenhado pelo treinamento e aperfeiçoamento dos recursos humanos. A crítica desliza por configurações de poder, insinuando que este se concentra excessivamente nestas unidades e expressando dúvidas quanto à…