Resumo Sobre Autocracia

O FEDERALISMO DUALISTA E COMPETITIVO: A CONCEPÇÃO NORTE-AMERICANA E SUAS POSSÍVEIS INFLUÊNCIAS NO MODELO BRASILEIRO Wilba Lúcia Maia Bernardes* RESUMO A experiência norte-americana de federalismo dual revela a importância das premissas de liberdade e de autonomia na concretização da forma de Estado federal. Partindo de nossa vinculação inicial ao federalismo estadunidense, embora considerando seus desdobramentos posteriores, devemos recuperar a noção de autonomia das unidades federais

Semidireto - Indireto / Representativo Processo Legislativo Autocrático. Caracteriza-se por ser expressão do próprio Governante, que fundamente a si mesmo a competência para editar leis. Ele exclui essa atividade legiferante, o corpo de cidadãos. A Autocracia é dogma corolário de governo com poderes ilimitados. Processo Legislativo Direto O Processo Legislativo Direto é aquele discutido, votado e aprovado pelo próprio povo. Processo Legislativo Semidireto Processo…

A teoria das elites como uma ideologia para perpetuação no governo Selvino Antonio Malfatti1 Resumo: A Teoria das Elites pode servir de justificativa para quem ocupa cargo administrativo e deseja se perpetuar no governo. Com efeito, o partido ou grupo no poder imbui-se da idéia de que é elite e, para tanto, precisa permanecer no governo. Por esse motivo, o grupo ou partido pode lançar mão da ideologia da Teoria das Elites, pela qual se autojustifica para permanecer no governo.…

conhecendo as teorias, podemos aplicar melhor diferentes delas a diferentes situações • As teorias são formam à nossa visão das organizações: o estudo das teorias da administração mostra de onde tiramos algumas das nossas boas ideias sobre as organizações e sobre quem participa delas • As teorias nos conscientizam do ambiente empresarial: Cada organização é produto do seu ambiente. Esse conhecimento do ambiente vai mostrar porque algumas teorias são apropriadas para diferentes circunstâncias.

no jogo de interesse envolvido é a preferida. Trata-se de uma solução que requer negociação, participação e sinergia de esforços. Assim, o contexto e que situa a gestão de pessoas é representado pela organização e pelas pessoas. Em resumo, nas organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual eles podem alcançar vários objetivos pessoais com um mínimo de tempo

AGRADECIMENTOS Á Deus por nos sustentar em nossa caminhada, á empresa Clidef, pela atenção e colaboração na realização de nosso projeto e a coordenadora Professora Giovana, pela paciência carinho e atenção em nos orientar. RESUMO O presente trabalho é fruto de um projeto interdisciplinar realizado, sob a aplicação das metodologias estudadas no semestre do curso Gestão de Recursos Humanos. Baseados nas disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Desenvolvimento de Recursos

MAURÍCIO DE OLIVEIRA JOSE ORLANDO RODRIGUES SANTOS MARCELO AUGUSTO SANTOS LIMA YASMIN LIMA DOS SANTOS PRIMAVERA ÁRABE São Cristovão/SE Setembro de 2013 Sumário RESUMO Este trabalho apresenta uma explanação do estudo da Primavera Árabe realizado bibliograficamente. O objetivo do estudo é relacionar este movimento as questões abordadas em sala de aula pelo professor, bem como analisar os impactos…

…………………………………………………………………………………… 3 Organização e comportamento Organizacional …………………………………………… 5 Liderança……………………………………………………………………………………... 7 Eficácia Liderança/ Líder eficaz ……………………………………………………………10 Processos de Liderança ……………………………………………………………………...15 Teorias Sobre a Liderança …………………………………………………………………..16 Teorias do Traços de Personalidade ………………………………………………...16 Teoria dos estilos de Liderança ……………………………………………………...17 Liderança Autoritária ………………………………………………………..17…

Unidade de direção - O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos. Subordinação dos interesses individuais(ao interesse geral) - Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais. Remuneração - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. Centralização (ou Descentralização) - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser…

vida, e contribuíram para a realização deste trabalho. 4 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia à minha prima Luciana Lemes que foi minha maior inspiração e incentivadora. E agradeço à Deus por ter me dado forças para terminar. 5 RESUMO Este trabalho propõe-se a teorizar a respeito das Teorias de Liderança e num segundo momento citar um dos maiores líderes da história: Jesus Cristo. E mostra também alguns momentos de outros líderes famosos. 6 METODOLOGIA …