Resumo Sobre A Importancia Do Gestor Organizacional E Da Consultoria

__________ Prof (a): Data: Assinatura: São Paulo 2012 RESUMO ( Kato) Abstract (Damasceno) SUMÁRIO EXECUTIVO (Damasceno e gabriela) INDICE (Gilmar) DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão Social e Breve Histórico........................................................................ Estrutura Legal e Impostos.............................................................................. Estrutura Organizacional....................................................................

FACULDADE SUL BRASIL EDENILSON MANOEL DE OLIVEIRA ELISANDRA BATISTA DE MATTOS VANESSA MOREIRA MACAGNAN GESTÃO DE PESSOAS TOLEDO, Pr. 2013 RESUMO O avanço tecnológico influenciou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 ALUNOS:…

Secretarial; Organização de Eventos. RESUMO: Este trabalho embasa-se em um levantamento realizado na literatura científica sobre a Gestão por Confiança, uma nova tendência que vem impactar na gestão secretarial. Diante dessa nova vertente de gestão e das transformações que o perfil secretarial vem sofrendo em suas atribuições, nasceu a inquietação de saber como gerir por confiança o sistema secretarial. Justifica-se, assim, um estudo que visa promover uma discussão teórica sobre a…

Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentada ao Centro Universitário de Belo Horizonte. Orientadora: Professora Giordanna Meirelles BELO HORIZONTE 2012 2 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................................................................... 3 1. 2. 2.1. 2.2. 3. 4. 5. INTRODUÇÃO…

Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular o desenvolvimento dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA CONDUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO: O ESTUDO DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Luciano Ferreira da Silva Correio1 Adriana Grings de Azevedo Correio2 Camila Fernanda Araujo da Silva Correio3 RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância da pesquisa de clima como ferramenta para melhorar os resultados de uma organização. Como método de pesquisa foi utilizado o exploratório do tipo bibliográfico e documental, além…

Projetos sociais em equiPe multidisciPlinar e consultoria Unidade III 7 Processo/metodologia de trabalho do assistente social na consultoria e assessoria Joos e Pereira, citadas por Oliveira (2004), apresentam a metodologia e o entendimento do processo de trabalho em assessoria e consultoria, em que tudo se inicia por meio de uma análise interna e externa, seguida de um acompanhamento sistemático e de avaliação de programas e projetos com o uso do Total Quality Control (TQC).…

A importância da gestão de competências para inteligência competitiva Por: Josley da Silva Magalhães RESUMO Este artigo tenta demonstrar a necessidade da introdução de novos conceitos de administração voltados na competência e na valorização do capital intelectual, buscamos demonstrar conceitos administrativos e exemplos de empresa que valorizam o conhecimento e a competência humana, demonstra também que essa empresa tem o seu ativo valorizado pelo seu capital intelectual, e ainda que…

da C. Lemos 2 Resumo Este trabalho descreve resultados de uma consultoria que identificou as competências de vendedores em uma empresa varejista da área de materiais de construção do Sul do Brasil, buscando verificar quais os saberes mobilizados pelos indivíduos considerados the best practitioners na empresa. O objetivo da empresa era o de construir um programa de capacitação para vendedores atuais e ingressantes que respeitasse a cultura e a história organizacionais. O…