Resumo Recursos Humanos

120 h/a CURSO: Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo) SEMESTRE I/2012 1 TURNO(S): Noite PERÍODO: 3° UNIDADE: I Data de Entrega: 08/06/2012 no e-mail: marizamd.bhz@terra.com.br CARACTERÍSTICA: individual VALORAÇÃO: 100 pontos OBJETIVOS ● Desenvolver processos seletivos; ● Fixar conteúdo; ● Levantar dúvidas ATIVIDADE grupo Referência Bibliográfica: - cap 5 e 6 de: CHIAVENTAO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8…

Resumo do capítulo 1: As Ciências Ambientais constituem a área do conhecimento que estuda os diversos aspectos do meio ambiente. Assim, elas possuem como objeto de estudo todos os componentes não vivos e vivos do ambiente, incluindo o próprio ser humano e suas produções. Por atravessarem as demais áreas do conhecimento e apresentarem afinidades com várias delas, as Ciências Ambientais são caracterizadas como transversais e transdisciplinares. Devido a estas duas características, as…

RESUMO DO CAPITULO 01 Seguintes tópicos A provisão de recursos humanos O ambiente organizacional Mercado de trabalho Mercado de recursos humanos A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Entendemos que o subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. É a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Três tópicos são abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção

partir da herança de um modo de pensar as relações sociais/econômicas, na valorização do trabalho, da prática de uma profissão/voc 8792 Palavras36 Páginas Undamentos da organização e contexto organizacional CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho acadêmico: fundamentos da administração e contexto Organizacional Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Processos Gerenciais, do curso de Tecnolo 4791 Palavras20 Páginas As micro e pequenas empresas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EQUIPE: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFª. EAD: Ananindeua – .2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas de Negociação Trabalho apresentado pelos academicos como parte da avaliação na disciplina Técnicas de Negociação, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia.…

violação de direitos humanos decididos pela corte interamericana de direitos humanos CURVELO ABRIL/2013 FACULDADE ARQUIDIOCESANA DE CURVELO BACHARELADO EM DIREITO compilação de casos judiciais sobre violação de direitos humanos decididos pela corte interamericana de direitos humanos Trabalho apresentado à disciplina Jurisdição dos Direitos Humanos,…

Microsoft Word - Economia - resumo P.O. PDF.doc Página 1 de 10 Introdução a Economia – Rosseti - Resumo A INTERAÇÃO DOS AGENTES ECONÔMICOS E AS QUESTÕES-CHAVE DA ECONOMIA. Questões chave da economia no processo produtivo: Eficiência Produtiva: aproveitamento ótimo dos recursos de produção; Eficácia Alocativa: Adequada combinação de produtos finais gerados; Justiça Distributiva: Mecanismos e estrutura de distribuição dos resultados do esforço social de produção. Ordenamento…

Comentários do avaliador APRESENTAÇÃO GERAL DO TRABALHO: Verificar se a estrutura geral está adequada aos padrões da ABNT – deve verificar: Capa, folha de rosto, dedicatória (opcional), agradecimentos (opcional), epígrafe (opcional), resumo, abstract, sumário, listas (abreviaturas, quadros, tabelas, gráficos, ilustrações). Linguagem adequada. O título do trabalho deve ser o nome da empresa, impreterivelmente, inclusive na postagem! DESENVOLVIMENTO DOS CAPÍTULOS – Deve verificar em…

DIREITO AMBIENTAL – RESUMO 1ª AP Aluno: Cristiano Barreira da Ponte – S3 Noturno “É triste pensar que a natureza fala e o gênero humano não a ouve.” Victor Hugo Evolução histórica • • • • • • • • • Revolução Industrial foi um marco histórico do início da devastação ambiental indiscriminada. Início das discussões sobre riscos da degradação ambiental no final da década de 60. 1971 – Limites para o crescimento (Denis Meadows/Clube de Roma): previsões…

onde errou e onde acertou. Questões como administração de Recursos Humanos, seu compromisso com a sociedade, o que considera primordial para que a empresa chegue ao crescimento e ao sucesso, suas técnicas de administração de pessoal, até que ponto as pessoas dessa organização tem seu valor assistido, desenvolvido e compensado e de que forma é compensado. É importante observar que as empresas atuais estão a cada dia considerando o valor humano como de grande importância para o crescimento…