Resumo Recursos Humanos Fgv

SILVA DUARTE JOÃO SEVERINO COSTA LADEN PAULO ARROYO GIMENEZ Alunos do Curso MBA em Tecnologia da Informação e Internet da UNINOVE – Centro Universitário Nove de Julho, sob a orientação de Prof. Dr. Koiti Egoshi na Disciplina Maestria Profissional. RESUMO (Uma síntese geral, de no máximo 10 linhas, para que o leitor tenha uma noção prévia do conteúdo do artigo). (Palavras-chave enriquecem o trabalho). Este presente trabalho pretende propor um processo de admissão de colaboradores na…

A TEORIA X E Y DE MCGREGOR E A SEGURANÇA DO TRABALHO Aluna: Suzyane Branco Gonzatto Professor: José Maria Melim Disciplina: Administração aplicada à Engenharia de Segurança Instituto Superior Tupy – SOCIESC / FGV RESUMO: A teoria X e Y de McGregor é um conjunto de dois extremos opostos de suposições, na teoria X as pessoas são preguiçosas e desmotivadas, já na teoria Y as pessoas se mostram motivadas (SERRANO, 2000). Esta motivação ou sua falta se manifesta desde a…

Conclusão; --------------------------------------------------------------------------------------8 Biografia, ----------------------------------------------------------------------------------------9 RESUMO A empresa Mercantil Padre Cicero foi criada no ano de 2000, após o seu fundador perceber uma demanda crescente no mercado local no ramo de gêneros alimentícios, onde se observou também a pouca oferta desses produtos, isso fez com…

BSC na Petrobras Autor: Cícero Pereira Jeronimo – (Graduando, FSMA) – cpjeronimo@bol.com.br Autor:Nicomedes Martins Ramos – (Graduando, FSMA)- nicomedesmartins@uol.com.br Jaqueline Mateus de Moura – (Mestre, FSMA) - jaquelinemateus@gmail.com Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar e entender a consolidação do processo de transformação da Petrobras. Trata-se do sistema corporativo de avaliação de desempenho da empresa cujo objetivo é monitorar o alinhamento estratégico…

NACIONAL Diante do cenário positivo de investimentos e movimentação econômica decorrentes da realização da Copa do Mundo FIFA 2014 no Brasil, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, em parceria com a Fundação Getulio Vargas - FGV, realiza o presente estudo Mapa de Oportunidades para as Micro e Pequenas Empresas nas Cidades-sedes. O levantamento de oportunidades de negócios e desenvolvimento empresarial para MPEs brasileiras tem como objetivo proporcionar um…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento OS NOVOS DESAFIOS DA EMPRESA DO FUTURO José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV. RESUMO: O futuro pertence às empresas que conseguem explorar o potencial da centralização nos seus processos. A reengenharia e outras iniciativas destinadas a dar forma aos negócios e às organizações já transformaram o processo de trabalho; agora é necessário transformar as…

Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Coordenador da turma Fernanda Milne - Jones Náder Garavini SÃO PAULO 2011 2 RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A Elaborado por e aprovado pela Coordenação Acadêmica. Foi aceito como pré-requisito para a obtenção do MBA em Gestão Empresarial, Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização, do…

temas do cotidiano. A Nova História Cultural também se aproximou das massas anônimas. Ela revelou um especial interesse pelo informal, por análises historiográficas que se apresentavam como caminhos alternativos para a investigação histórica. Em resumo, a proposta da Nova História Cultural seria o de decodificar a realidade do já vivido por meio das suas representações, desejando chegar àquelas formas pelas quais a humanidade expressou-se a si mesma e o mundo. Nesse contexto, abriu-se…

semestre);  Política de controle de estoques;  Planejamento de insumos necessários para a produção;  Depreciação e reinvestimentos;  Gestão de Riscos na Cadeia de Suprimentos.  Pessoas:  Plano de cargos e salários;  Planejamento de recursos humanos necessários;  Políticas de benefícios e participação nos lucros;  Implementação de um modelo de avaliação por desempenho;  Políticas motivacionais da empresa;  Processos de recrutamento e seleção;  Planejamento de…

DE PEQUENO PORTE ESPECIALIZADA EM LOGÍSTICA REVERSA PARA O ESTADO DE SÃO PAULO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA REVLOG Jundiaí – SP 2013 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE NEGÓCIOS ABERTURA DE UMA TRANSPORTADORA DE PEQUENO PORTE ESPECIALIZADA EM