Completo

UMA PROPOSTA PARA OBTER SUCESSO NA ADMISSÃO DE COLABORADORES NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO, MEDIANTE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E GESTÃO DO CONHECIMENTO (modelo)

ELISABETH DA SILVA DUARTE JOÃO SEVERINO COSTA LADEN PAULO ARROYO GIMENEZ Alunos do Curso MBA em Tecnologia da Informação e Internet da UNINOVE – Centro Universitário Nove de Julho, sob a orientação de Prof. Dr. Koiti Egoshi na Disciplina Maestria Profissional.

RESUMO (Uma síntese geral, de no máximo 10 linhas, para que o leitor tenha uma noção prévia do conteúdo do artigo). (Palavras-chave enriquecem o trabalho). Este presente trabalho pretende propor um processo de admissão de colaboradores na área de Tecnologia da Informação, mediante Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento, que efetivamente poderão contribuir para gerar sucesso às empresas. Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento são dois dos assuntos mais comentados e estudados da atualidade no mundo da administração dos negócios. A primeira, como método de administração de profissionais nas empresas, poderá ser eficientemente auxiliada pela segunda, que administra conhecimentos, suportada por modernas tecnologias da informação em rede Internet. Demonstrar de que forma poderemos aliar uma à outra, para obtermos sucesso na admissão de colaboradores na área de Tecnologia da Informação, é o objeto do presente trabalho. Palavras-Chave: Admissão de Colaboradores; Gestão do Conhecimento; Gestão por Competências; Tecnologia da Informação e Comunicação. INTRODUÇÃO (Efetuar uma breve descrição do artigo e nomear os tópicos) Este presente artigo propõe a aplicação de.... Está dividido em seguintes tópicos: A difícil conquista do sucesso das empresas num mundo extremamente competitivo de hoje; A grande problemática da admissão de colaboradores na área de tecnologia da informação; Uma breve história da Gestão por Competências; O que é Gestão do Conhecimento da Era Internet; o processo de admissão de colaboradores na área de