Resumo Recursos Humanos Cap 2 As Pessoas

found within goods, its real aim to produce surplus value, supervalorization of value, reproduction and self-valorization of capital. Keywords: Double determination of work in Marx, Concrete Work and Abstract Work in Marx, Work Concept in Marx. Resumo: Marx aborda o trabalho tanto em sua acepção geral quanto em sua concepção particular. Na acepção geral, positiva, Marx concebe o trabalho enquanto atividade livre e consciente, sem fazer apologia ao trabalho estranhado,…

avaliações serão conforme as datas. Sem consulta e serão individuais. 2. Respeitar os horários. Todo dia haverá chamada (Regimento Interno). 3. Conhecimento irrefutável não é ciência, mas o contrassenso deve ser justificado. 4. O celular deverá estar no silencioso durante as aulas. 5. Plano de Ensino deverá ser consultado na página do aluno. LIVROS: 1. Manual de Introdução ao Estudo do Direito - Dimitri & Dimoulis 2. Introdução ao Direito - Gustavo Filipe 3. Introdução ao…

maneira você chega lá. (Ayrton Senna)” RESUMO O estágio supervisionado é uma ferramentas mais eficientes formas de ensino, proporcionando assim ao estudante a oportunidade de vivenciar através de observação complementação profissional, iniciando ao aluno um contato direto com a realidade da sua área, trabalhando diretamente com o ambiente real de trabalho e com os mais diversos problemas e com a rotina do dia a dia. Desta forma também é feito uma interação humano-social, inserindo o…

2010 2 Marilani Dedico este trabalho aos meu pais, Marilani e João Carlos e ao meu irmão Lupi, pelo amor, carinho, companheirismo e por terem contribuído para que eu chegasse ao fim desta importante etapa. 3 Agradecimentos Primeiramente a minha família, que eu posso destacar como o meu chão. Meus Carlos pais João Carlos e Marilani, que incansavelmente me ajudaram a chegar até aqui, sempre me incentivando, com muita dedicação e amor. Ao meu irmão Lupi, que é uma…

TI NA LOGÍSTICA Janaina Avelina de Brito RESUMO: A logística visa diminuir a distância entre a produção de bens e serviços e a necessidade dos consumidores, uma vez que a produção e os consumidores podem estar distantes. Para que esse movimento de encontro do bem – serviços – consumidor aconteça de forma integrada é necessário que se apoie nos processos e sistemas tecnológicos que inserem qualidade, cumprimento de prazos e segurança ao sistema de entregas e…

MARACANAÚ – CE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................3 1.2. Problemática.....................................................................................3 2. OBJETIVO GERAL.....................................................................................4 2.1. Objetivos específicos........................................................................4 2.2. Justificativa.....................

Santos/Rangel 2015 [2] 2011 2011 INDICAÇÃO DE LEITURA: CHURCHILL JR.; Gilbert A; PETER, J. Paul. Marketing: Criando valor para os clientes. São Paulo: Editora Saraiva, 2000. (Cap. 1 – pág. 4 a 23) Indicação para consultas: KOTLER, Philip: KELLER, Michael. Administração de Marketing. 14 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2013. OLIVEIRA, Bráulio. Gestão de Marketing. São Paulo: Pearson, 2011. URBAN, Flávio Torres e URBAN, André Torres. Gestão do Composto de Marketing. 2 ed. São Paulo: Atlas,

exploratório-descritivo sobre a Saúde Mental do Profissional de Psicologia em seu ambiente de trabalho Michelle Marques Souza Peixer1; Vanessa Brenerk Marinho Benfica2; Maqueli Maçaneiro3; Silvia Maçaneiro4; Sueli Terezinha Bobato5 Universidade do Vale do Itajaí Resumo Este trabalho propõe uma compreensão e reflexão sobre a saúde mental do psicólogo, quanto à sua atuação no ambiente de trabalho e seu envolvimento emocional na interação com seus clientes/pacientes. Buscou mostrar a…

apresentado ao Prof. Diuliano Azeredo Gouvêa na disciplina Desenvolvimento e Implantação de Sistemas de Informação como requisito parcial para aprovação. 11 Rio de Janeiro 2015 12 RESUMO Este projeto foi desenvolvido para demonstrar as vantagens da implementação do Sistema denominado SIPESP (Sistema de Pesquisa sobre Saúde Pública), para a Secretaria Municipal de Saúde de Arapiraca, pois a…

ROTATIVIDADE DE PESSOAL: Quixeré- CE Outubro- 2013 RESUMO O presente artigo tem como objetivo principal identificar e analisar quais os reais motivos da rotatividade nas organizações, e os impactos que o problema gera, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Com as rápidas mudanças e exigências cada vez maiores do mercado de trabalho, atrair e reter talentos são um grande desafio