Resumo Racionalidade Limitada

são herdeiros de Descartes, Spinoza ou Leibniz -, mas, diversamente das concepções desses filósofos, a razão dos iluministas é aquela do empirista Locke, que analisa as idéias e as reduz todas à experiência. Trata-se, portanto, de uma razão limitada: limitada à experiência e fiscalizada pela experiência. A razão dos iluministas é a razão que encontra o seu paradigma na física de Newton, que não aponta para as essências, não se perguntando, por exemplo, qual é a causa ou a essência da…

TEXTO: Como o direito não é xadrez - Dworkin e a teoria dos tipos conceituais - resumo Uma das grandes contribuições de Dworkin para o debate jurídico é o argumento de que o direito é um conceito interpretativo. O caráter argumentativo e discursivo do direito, aliado às disputas e controvérsias, dá a ele uma natureza essencialmente interpretativa. Assim, a gramática lógica do direito não pode ser meramente convencional, mas interpretativa também. Dworkin atenta muito para esse fato de haver

OLIVEIRA DISCIPLINA: HISTORIOGRAFIA E TEORIA DA HISTÓRIA AUTOR E TEMA: “MICHEL DE CERTEAU E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA HISTORIOGRAFIA NOS SÉCULOS 20 E 21” DURAÇÃO DA ATIVIDADE: 2 h E 30 min SÉRIE: 1º ANO DO CURSO DE HISTÓRIA DO ENSINO SUPERIOR. RESUMO Para Michel de Certeau, o passado é o ausente do texto historiográfico. Nosso trabalha analisando o texto sobre a contribuição de De Certeau para a historiografia nos séculos 20 e 21. Buscaremos refletir sobre sua crítica ao fazer…

22 Características da Burocracia Segundo Weber 23 Vantagens da Burocracia 25 Racionalidade burocrática 26 Dilemas da burocracia 26 Disfunções da Burocracia

portanto ela é uma forma parcial de ver o mundo. Existem outras, pro exemplo: a religião, o conhecimento místico, o senso comum, a arte, a filosofia, a matemática etc. Todas as formas têm sua contribuição para Giselle Lopes Armindo de Oliveira. Resumo de aulas de Metodologia Científica. Abril de 2012. compreender um problema. Elas se complementam. A ciência não produz verdades, mas conhecimentos. A ciência deve ser entendida como uma produção humana, assim como os demais…

PSICOLOGIA - INFLUENCIAS DO SABER FILOSOFICO SOBRE O SABER PSICOLOGICO - Por Akim Rohula Neto “Posso usar meu dedo para apontar para a lua, Mas meu dedo não é a lua E você não precisa dele para ver a lua.” Huineng (Sexto Patriarca Zen) Resumo A ciência da Psicologia nasce em meados do século XIX tendo na figura de Wundt o seu fundador. Este médico alemão possuía grande interesse pelos fenômenos mentais, o que deu à Psicologia desde o seu principio uma tradição…

gerenciais Primeiro Semestre Orientador: xxxxxxxxxxxxxxxvx Unidade xvxvxvxv / SP 2011 Resumo A escolha da XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX TEVEve como objetivo mostrar como se comporta uma organização que manufatura aço inoxidável num mercado tão competitivo. A empresa está numa crescente, sempre vislumbrando…

MÁRCIO BARBOSA ZERNERI UM ENSAIO SOBRE HERMENÊUTICA: A INDETERMINAÇÃO DO DIREITO CONSTITUCIONAL E A RACIONALIDADE DA JURISDIÇÃO EM HABERMAS Resumo No presente trabalho retratou-se uma visão panorâmica da crítica habermasiana ao direito constitucional e uma possível correlação com aspectos da obra de Maria Helena Diniz e Miguel Reale sobre os problemas que enfrentamos na interpretação constitucional brasileira. São Paulo 2012 INTRODUÇÃO VISÃO DE MUNDO Nenhum…

Centro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE Curso de Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração Profa.: Vanilda Ma. Antunes Berti, MSc. RESUMO TEORIAS / ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO As Três Eras da Administração do Século XX Era Clássica 1900 – 1950 . Inicio da Industrialização . Estabilidade . Pouca mudança . Previsibilidade . Regularidade e certeza . Administração Científica . Teoria Clássica . Relações Humanas . Teoria da Burocracia Era Neoclássica 1950 – 1990

Tecnologia gerencial e serviços em saúde: uma aproximação mais do que necessária Lauro de Freitas 2003 RESUMO A despeito do caráter conservador e do imobilismo atribuídos às instituições hospitalares, essas organizações vêm passando por significativas mudanças em seus modelos de gestão e organização do trabalho. A partir da última década, presenciou-se um movimento de modernização gerencial dessas organizações, estimulado, sobretudo, por mudanças estruturais do setor de saúde…