Resumo Qualidade De Vida No Trabalho Chiavenato

PAULO 2013 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR- ISES FACULDADE SUMARÉ PRODUÇÃO SÃO PAULO 2013 Resumo Resumo RESUMO EM INGLES SUMÁRIO…

A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA LSV INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA Bernadete Ferrette Fávero Zen - discente - Instituto Educacional do Estado de São Paulo Gabriela Costa Silva – discente - Instituto Educacional do Estado de São Paulo Orientadora: Vânia Maria Cerqueira Costa Basquerotto RESUMO O presente artigo apresenta a origem e a importância da QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) envolvendo também a…

do Texto (no máximo 4 palavras) Balde Cheio Vazio Elogios Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O livro nos mostra de forma simples e direta como é importante valorizar, elogiar e reconhecer os talentos e as qualidades das pessoas que nos cercam, seja no trabalho, no lar ou numa roda de amigos. Os autores também reforçam o quanto é importante agir e pensar de forma positiva, e o quanto isso impacta na produtividade das pessoas dentro de uma empresa. Manter os baldes das…

RESUMO O presente artigo relata uma vivência em avaliação de gestores de uma organização, através do mapeamento de competências, com o objetivo de informá-los sobre a sua própria atuação profissional, visando o desempenho de alta performance e obtenção de êxito nas estratégias/metas relacionadas a suas áreas de atuação. Avaliações estão sempre ocorrendo, de forma natural e constante no dia-a-dia das pessoas, dentro e fora das organizações. A Avaliação de Competências é um processo que…

Santiago Nascimento E-mail: nikue.sampa@hotmail.com Selma Maria Amaral Silva E-mail: selmaestilista@hotmail.com Soraia Mônica Couto Pereira Cardoso E-mail: soraiasol46@hotmail.com Valnei da Silva Conceição E-mail: walney_n@hotmail.com Resumo: O presente artigo é um resultado de um projeto de pesquisa, com o tema, “a inclusão social nas organizações”. Foi realizada uma ampla pesquisa bibliográfica, de modo a nos ajudar a conhecer os aspectos que norteiam e…

de Recursos Humanos da Faculdade Padre João Bagozzi. Curitiba - 20013. RESUMO O objetivo da avaliação de potencial e desempenho é analisar o desenvolvimento e desempenho do colaborador, de um grupo e dos resultados alcançados. Promovendo e orientando o crescimento profissional e pessoal, através da análise do comportamento, identificar sua postura profissional, conhecimento técnico, relação com os colegas de trabalho e possibilidades desenvolvimento profissional. Tornou-se uma…

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PESQUISA STRITO SENSU COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA |TÍTULO DO PROJETO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | | | |

RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações sobre a prática

RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância do RH nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e a potencialidades deste setor admnistrativo que tem trabalhado com eficácia para contribuir com o bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado á vida organizacional, de modo a fornecer subsídios ao entendimento da

1 A Liderança e o Processo de Delegação Charles da Silva – camendoim@uol.com.br MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial Instituto de Pós-Graduação e Graduação – IPOG Goiânia, GO, 04 de Novembro de 2014 Resumo O presente artigo científico é o resultado da pesquisa sobre A Liderança e o processo de delegação e a sua aplicabilidade junto às organizações inseridas no contexto brasileiro, onde procurou-se demonstrar como deve agir o líder com seus subordinados. Indagou-se…