Resumo Psicologia Para Administradores Fiorelli

CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR ANA PAULA DOS SANTOS CAMPO MOURÃO-PR 2012 ANA PAULA DOS SANTOS AS CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professor Orientador Walisson Klayton Ferreira de Oliveira CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO Este trabalho busca…

determinado objetivo, sendo uma resposta para um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. Para os psicólogos é uma concentração de energia estimulada por desejos ou necessidades próprias ao ser humano. Segundo P.Yong, no livro de Dinah Martins, Psicologia da Aprendizagem, p.86, o estado da motivação explica todas as ações dos homens e dos animais, do porque do comportamento que procede de impulsos. Sendo assim, é considerada a motivação três aspectos, energético, teológico e…

sensoriais são trazidos à consciência” (KAPLAN e SADOCK, 1993:237) é um fenômeno total, unificado e que não poderia ser considerado a soma de elementos que “...permite o sentido de completude e continuidade: objetos e formas constituem imagens inteiras” (FIORELLI, 2004:54), pois quando a percepção acontece de forma isolada a imagem pode ser distorcida sendo mediatizada pela forma subjetiva de interpretar o conteúdo percebido. A pessoa que percebe não é um simples alvo passivo de…

| |Pré-projeto: Projeto Profissional Interdisciplinar. | |Ser Administrador: O administrador e a gestão de conflitos. | |

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Francisnaldo Venas Xavier Prof. Nivaldo Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Prática do Módulo III 27/06/2012 RESUMO A Psicologia é uma ciência que procura compreender o comportamento do ser humano. Investiga uma série de fenômenos próprios do animal homem: a percepção, a emoção, o desejo, a patologia, a aprendizagem, o desenvolvimento, o comportamento, entre muitos…

Rodrigues Albuquerque Faixa Preta 1º Dan Graduado em Ed. Física Mestrando em Ciências do Esporte UFMG e-mail: maiconbhz@yahoo.com.br RESUMO Este texto propõe-se a discutir os aspectos relacionados à avaliação da motivação no ambiente esportivo (competitivo ou não). Pode-se destacar a motivação como uma das principais linhas de pesquisa no campo da Psicologia do Esporte nos últimos anos, sendo de fundamental importância para a iniciação, orientação, manutenção e abandono da…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL LIDERANÇA HABILIDADE DE INFLUÊNCIAR PESSOAS ALUNO: ELIZANGELA LIMA DE JESUS RGM: 19034-9 PROFESSOR: GESOALDO MAIA SÃO PAULO, 2011 RESUMO Elizângela Lima de Jesus Ciências Contábeis,3º. Semestre, 2011 O objetivo deste trabalho é explicar o processo de liderança e seus componentes,explica a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados,comenta-se:a o clima e a cultura da…

DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA MONOGRAFIA EM GEOGRAFIA A CARTOGRAFIA TURÍSTICA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA REGIÕES TURÍSTICAS Avaliador: Prof. Dr. Manoel do Couto Fernandes Marcos Paulo Gomes Pereira DRE: 109058768 RESUMO A cartografia tem como objetivo principal expressar, sobre um sistema plano de coordenadas, pontos que tenham correlação com seu homólogo na superfície terrestre. A proposta é que os objetos tenham correspondência no posicional…

LIDERANÇA, UM DOM OU UMA HABILIDADE? Daniela Marron Pereira Pontes 1 Sabrina de Oliveira Luz2 Vandrise Rodrigues Pereira3 Resumo: Neste trabalho, serão apresentados argumentos para identificar se ser líder de uma equipe é um dom ou uma habilidade o qual possa ser desenvolvida. Ser um líder é mais que comandar uma equipe, é saber desenvolve-la da melhor forma e conduzi - lá ao sucesso. Nem todas as pessoas estão preparadas para conduzir e desenvolver uma equipe há quem busque o líder dentro

.................................................................04 Percepção............................................................................05 Percepção............................................................................06 resumo .....................................................................................07 Memória......................................................................................08 emoção ....................................................