Resumo Psicologia Para Administradores Fiorelli

curso de Psicologia do Centro Universitário La Salle – Unilasalle. Orientação: Profª Lúcia Rech Godinho CANOAS, 2014 FERNANDA GONÇALVES DE LARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO I: RELATOS DAS OBSERVAÇÕES Aprovado pelo avaliador em 18/11/2014 AVALIADOR: ________________________________ Profª Lúcia Rech Godinho Unilasalle RESUMO O presente trabalho refere-se ao estágio de observação que obteve o total de sessentas horas de observação que ocorreu em três áreas distintas da…

Tutora Presencial Rosana Cristina Guimarães Santos Rocha. Educação Anhanguera Uniderp/unicint __________________________________ Prof. MS. Walker Soares do Nascimento Educação Anhanguera Uniderp Campus II Cuiabá-MT-2012 RESUMO Este trabalho vem apresentar dados de uma organização que trabalhão no comércio com produtos de informática para atender distribuidores e varejo,iremos analisar a empresa como um todo e apresentaremos dados relacionados ao seu…

1 A COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO DO IPES EM 2011 Márcio de Jesus Nascimento. Faculdade São Luis de França, Administração, marcinhowjesus@hotmail.com RESUMO A comunicação interna é umas das ferramentas essenciais e também um dos maiores problemas dentro de qualquer organização. Muitas vezes ela é colocada como segundo plano, quando na verdade deveria ser a mola-mestre nas operações executadas internamente e externamente. Com isso, este trabalho foi…

Queremos ainda deixar nosso especial agradecimento à professora Especialista Elizabete Santos Melo, pela paciência e empenho durante o 1º Semestre e pelas importantíssimas orientações nos repassadas para a realização do projeto. 6 RESUMO No mercado nacional milhares de pessoas se utilizam do transporte aéreo para locomoção seja por motivo de negócios ou particulares. Neste cenário configuramos uma grande necessidade na prestação de serviços de bordo, pois ao…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O VALOR DO CAPITAL INTELECTUAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Débora de Jesus Morgado Jéssica Vivanco Costa Juliana Onder da Silva Resumo – O artigo elaborado exibe a relevância do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) e deixa acessível aos profissionais da área maneiras de realizar a atividade. A primeira etapa é a verificação do cargo e vaga disponível, a próxima etapa é traçar o perfil desejado do profissional, com essas informações bem definidas a terceira etapa é…

produção de textos 2 40 30 Desenho Técnico Formação Profissional Base de Conhecimentos Científicos e Tecnológicos Língua portuguesa 4 80 60 Psicologia Geral 2 40 30 Higiene Industrial I 4 80 60 Segurança do Trabalho I 4 80 60 Introdução ao Direito 4 80 60 Psicologia do Trabalho 4 80 60 Direito Aplicado a Segurança e saúde no Trabalho 4 80 60 Segurança do Trabalho II 4 80 60 …

MOTIVAÇÃO TRABALHISTA RESUMO Este trabalho analisa a importância da motivação no trabalho, esta analise tem como ponto de partida sua definição, fatores que motivam e desmotivam. O objetivo é identificar os fatores motivadores e suas aplicações. O estudo foi desenvolvido com base em pesquisas virtuais e literárias. Um funcionário motivado rende mais, produzem maiores quantidades, melhora a autoestima. A empresa que motiva seus colaboradores dispõe de melhor qualidade e desempenho…

momentos de tristezas e também de alegrias, nesta etapa, em que, com a graça de Deus, está sendo vencida. 5 "Dirigir bem um negócio é administrar seu futuro; dirigir o futuro é administrar informações." Marion Harper 6 RESUMO O estudo em questão tem como objetivo principal analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Simão Construções. E mais especificamente, apontar os maiores problemas no setor de recrutamento e seleção dos…

O PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA Sobral - 2015 CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE DE SOBRAL/CE. Quitéria Ferreira de Sousa¹ José Joel Monteiro Pinto² RESUMO Este estudo tem por objetivo identificar a importância da liderança numa empresa do segmento de prestação de serviço na Cidade de Sobral/Ce. O presente trabalho busca explicitar através de uma pesquisa bibliográfica sobre os estilos de…