Resumo Organizaçao Racional Do Trabalho

Idalberto Chiavenato - Resumo Capítulo III - Administração Científica A Teoria Geral da Administração iniciou-se no começo do século XX com a Teoria da Administração Científica, fundada por Frederick W. Taylor e seus seguidores, que A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se exclusivamente para a racionalização do trabalho dos…

RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa…

Trabalho de Homem e Sociedade Resumo A cultura organizacional tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos nos últimos anos, o que tem favorecido uma maior densidade teórica e metodológica às pesquisas nessa área, além de novas propostas conceituais, técnicas mais apuradas de intervenção organizacional e surgimento de categorias analíticas mais pertinentes ao universo empresarial. Dentro desse foco, o presente trabalho trata da questão da cultura organizacional ao analisar um programa

ROCHA SOUSA VILSARA SANDES SANTANA ARAÙJO AS ARMADILHAS PSICOLÓGICAS, A RACIONALIDADE E O GRUPO EM BUSCA DA AUTONOMIA Trabalho apresentado ao Programa de MBA em Gestão de Pessoas Da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para obtenção da aprovação na unidade referente a Gestão de Pessoas. Salvador 2013 SUMÁRIO 1 RESUMO 4…

secundárias: (rascunho) - tópicos com apenas ‘’o que’’ - O ambiente de trabalho corporativo (tanto no local em que ângela trabalhava como na policia e nos orgãos que tentam solucionar o problema - As relações de trabalho no mundo informatizado - Como os funcionários são colocados em cubículos que conversam entre si na medida do possível - começa a ter um tipo de interação que não existia antes Resumo texto 11: Trabalho, tecnologia e sofrimento: uma análise da transição do…

FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO E GESTÃO DISCIPLINA: ELABORAÇÃO DO TRABALHO CIENTÍFICO RESUMO DA UNIDADE I E FICHAMENTO DA UNIDADE II ELAINE SAMPAIO FERNANDES 1222840/6 Elaine Sampaio Fernandes RESUMO DA UNIDADE I E FICHAMENTO DA UNIDADE II Trabalho apresentado como requisito parcial de Avaliação na disciplina de Elaboração do Trabalho Científico, ao (à) Professor(a) Renata Furtado

Licenciatura em Psicologia 1º Ano – 1º semestre - PL Data: 25 Novembro de 2009 INTRODUÇÃO AS CIÊNCIAS SOCIAIS Identificação do Trabalho: TEMA 1 - A SOCIOLOGIA COMPREENSIVA “Max Weber” * A obra “A ética protestante e o espírito do capitalismo” (1904-1905); * A Burocracia. TEMA 2 – AS INSTITUIÇÕES “Berger e Luckmann” * A construção social da realidade; * A sociedade como realidade objectiva e subjectiva; * O processo de exteriorização, objectivação e…

Teoria da Burocracia Origens da Teoria da Burocracia Burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos mesmos. A origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, e com a tradução inglesa e a divulgação nos EUA desses estudos, que a administração e seus…

Chiavenato, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações – 7. Ed. rev. E atual – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. Elsevier Editora Ltda. RESUMO DO LIVRO: 1) ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Arrumando o chão da fábrica) A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos

Resumo DHG Competência: capacidade de transformar conhecimentos, habilidades e atitudes em resultados. Conhecimento: é o saber técnico adquirido: conhecimento técnico, conceitos e teorias. Habilidade: é o saber fazer, ou seja, é o saber colocado em prática Atitudes: é o querer fazer. As atitudes estão ligadas à personalidade. As competências de cada gestor vai depender do modelo de gestão que tomamos como referencia. Exercício em sala: Constância – habilidade de se manter em…