Resumo O Processo Grupal

aprendem a nutrir um senso de compromisso em um grupo ou organização, desenvolvendo imagens do futuro que pretendem criar e os princípios e praticas orientadoras pelas quais elas esperam alcançar. Aprendizagem de equipes: É uma disciplina de interação grupal. A aprendizagem é feita através de equipes, e utiliza técnicas como dialogo e discussão para desenvolver o pensamento coletivo, aprender a mobilizar energias e ações para alcançar objetivos comuns, e desenvolver uma inteligência e…

Resumo Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho…

Psicologia Social Resumo de capítulos do PLT 345 – Psicologia Social Contemporânea Inicialmente, tratamos do indivíduo e sociedade. Nele cito que o indivíduo histórico-social que é também um ser biológico, constitui-se através da rede de inter-relações sociais. Em o indivíduo, cultura e sociedade, em pesquisa, foi demonstrado o que os neuropsicólogos descobriram sobre as habilidades envolvidas nas atividades humanas serem necessárias para a sobrevivência e importantes, mas não suficientes

RESUMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPITULO 08 – PERCEPÇÃO – CONCEPÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Percepção – são imagens e as descrições interiores, a nossa maneira de fotografar e interpretar o mundo que nos cerca. Ponto de vista de POSTMAN E WEINGARTNER 1º fato – não obtemos nossas percepções a partir das coisas que nos cercam, elas provem de nós mesmos. 2º fato - O que nós percebemos é, em grande parte, uma função de nossas experiências previas, de nossos pressupostos, de…

institucional, considerando que quando está nas ruas, principalmente, no serviço operacional, o policial representa uma Corporação que será julgada pelos atos de seus representantes. O assunto Chefia e Liderança não é novo. Desde o início das formações grupais, sempre houve a necessidade de alguém conduzir um outro para que os objetivos propostos pelo seu grupo sejam atingidos. Isto é, sempre existiram chefes e líderes, o que vem mudando muito: é o modo como se exerce CHEFIA e…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE “O QUE LIGA UMA PESSOA À OUTRA?”: resumo e reflexão sobre o texto Psicologia de grupo e análise do ego de Sigmund Freud São Paulo 2011 I-Introdução Quando se analisa mais de perto a psicologia individual e a psicologia social ou de grupo, acaba-se perdendo grande parte de sua nitidez. É verdade que a psicologia individual relaciona-se com o homem tomado individualmente e explora os caminhos pelos quais ele busca encontrar satisfação para…

“Acesso à Justiça’’ – resumo crítico O conceito de acesso à justiça tem sofrido uma transformação importante, correspondente a uma mudança no estudo do processo civil. A teoria era de que os direitos naturais (como o acesso à justiça, por exemplo) não necessitavam de uma ação do Estado para sua proteção, pois eram anteriores ao Estado, devendo esse permanecer passivo com relação aos problemas sociais para o manejo de direitos. De fato, o direito ao acesso efetivo tem sido…

RESUMO O Capitulo inicia-se com uma fábula os Cegos e os Elefantes. Somos cegos e a formulação de estratégia é o nosso elefante. Os dez próximos capítulos descrevem dez partes do nosso animal de formulação estratégica. Na revisão de grande volume de literatura emergem dez pontos de vistas distintos, a maioria dos quais reflete na pratica gerencial. Cada um tem uma perspectiva única que focaliza, como cada um dos cegos, um aspecto importante do processo de formulação de estratégia.…

constituída pelos professores: Orientador: Prof. Ms. Psicodramatista Didata Supervisor Silvamir Alves Prof. Psicodramatista Didata Nilton Inácio do Nascimento Profª. Ms. Psicodramatista Didata Supervisora Cirinéia de Abreu Moura 4 RESUMO O presente trabalho é um estudo teórico dos métodos sociátricos - sociodrama, psicodrama e psicoterapia de grupo, concebidos por Jacob Levy Moreno. Esse estudo é ilustrado pela discussão de casos expostos por autores…

ANÁLISE DOS FATORES PSICOLÓGICOS QUE INTERFEREM NO COMPORTAMENTO DOS ATLETAS DE FUTEBOL DE CAMPO1 ANALYSIS OF PSYCHOLOGICAL FACTORS WHICH INTERFERE IN SOCCER ATHLETES’ BEHAVIOUR Constanza Pujals* Lenamar Fiorese Vieira** RESUMO Este estudo participante teve como objetivo analisar os fatores psicológicos que interferem no comportamento dos atletas de futebol de campo das categorias juvenil e infantil. Fizeram parte do estudo 40 atletas das categorias inferiores de uma escola de futebol