Resumo Misto Abordagem Comportamental Da Administração

CONTROLEControle o processo de assegurar a realizao dos objetivos e de identificar a necessidade de modific-los. Henry Fayol, no incio do sculo XX, cria o chamado Enfoque funcional ou Abordagem funcional Visando entender como a administrao como processo se compe de outros processos ou funes a essncia do enfoque ou abordagem funcional. O mais importante enfoque funcional proposto por Fayol est em Separar a tarefa da administrao das tarefas operacionais e tcnicas Como fazer as mquinas…

em Gestão Rural e Agronegócios. Orientador Prof. Me. Aldo Nuss Lucas do Rio Verde – MT 2014 A GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RURAL COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Nome do Aluno1 RESUMO A globalização aproximou os mercados e as relações econômicas, social, política e ambiental nas organizações. Nesse contexto, métodos de gestão nas áreas de pessoas, tecnologia e informação, tem influenciado no crescimento e…

seleção como parte de um mesmo processo: a provisão de recursos humanos. Chiavenato (2006) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais passam a ser a principal base da nova organização. A antiga Administração de Recursos Humanos (RH) cedeu lugar a uma nova abordagem: Gestão de Pessoas. Nessa nova concepção, as pessoas deixam de ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos,…

Administração de recursos humanos Equipe e liderança de recursos humanos © 2011 by Universidade de Uberaba Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informação, sem prévia autorização, por escrito, da Universidade de Uberaba. Universidade de Uberaba Reitor: Marcelo Palmério

PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA COM GESTORES DE UMA DETERMINADA INDÚSTRIA CALÇADISTA Jéssica Haubert Taís Endres RESUMO O presente artigo apresenta uma pesquisa qualitativa com seus clientes internos, onde visa determinar o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional, e o que ambos impactam na prestação dos serviços. Palavras-chave: Cliente interno; clima organizacional; satisfação interna. 1 INTRODUÇÃO Á consciência do…

objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito, os quais não poderiam ser alcançados apenas através do esforço individual. Sem as organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveriam administração de recursos humanos. O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos pode ser desdobrado em três níveis de análise, e está inserida na psicologia organizacional. 1. Ao nível social (macro-sistema) permite uma visualização da complexa…

Cultura e mudança organizacional: o caso TELERJ Sylvia Constant Vergara; Mario Couto Soares Pinto RESUMO De todos os setores da economia afetados pelos efeitos das incertezas globais e pelas necessidades de mudança, um chama a atenção por seu caráter estratégico, por suas características de alta tecnologia, pela quantidade de pessoas envolvidas, pelo potencial de lucro e pelo interesse internacional: o das telecomunicações. Dentre as afiliadas da Telecomunicações Brasileiras S.A.…

o número de simuladores disponíveis para compra ou para download gratuito tem crescido. Há simuladores de vôo, de corridas (carros, motos, caminhões), de navegação, de variados esportes (futebol, tênis, golfe, sinuca, skate), de construção e administração de cidades, parques, fazendas, zoológicos, pontes, ferrovias, de sobrevivência em ilhas desertas, de gerenciamento de grupos musicais ou times de futebol, de relacionamentos (“envolvendo brigas e romantismo”),... enfim, você…

1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS: UMA ESTRATÉGIA DE TRANSFORMAÇÃO DE UMA POLÍCIA DE CONTROLE PARA UMA POLÍCIA COMUNITÁRIA E CIDADÃ Edson Luis Saraiva Corrêa1 Tania Sueli Fantini2 RESUMO Este trabalho tenta mostrar que é possível ao Estado, utilizando-se de suas Instituições de Segurança Pública e usando como Estratégia a mediação de conflitos, mudar as Polícias Civil e Militar, de uma Polícia de controle para uma Policia Comunitária e que defenda realmente o cidadão e seus direitos,…

VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO – UM PROGRAMA PARA A AGÊNCIA NACIONAL DO PETRÓLEO, GÁS NATURAL E BIOCOMBUSTÍVEIS - ANP por Maiby Carestiato Frossard Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas para a obtenção do grau de Mestre em Administração Pública…