Resumo Misto Abordagem Comportamental Da Administração

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO • ADMINISTRAÇÃO é uma CIÊNCIA (organização como objeto de estudo) SOCIAL (serve para a sociedade) APLICADA (hipóteses geram teses). • COMPETÊNCIA: Habilidade / Atitude / Conhecimento (HAC). • HABILIDADES DO ADMINISTRADOR: TÉCNICA (conhecimento do assunto), HUMANA (lidar com os humanoides) e CONCEITUAL (enxergar tudo). • EFETIVIDADE: Ser Eficiente e Eficaz ao mesmo tempo • EFICIÊNCIA: Relacionado ao uso dos meios e recursos. Fazer a coisa de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ELIANE LINDAURA LUIZ DELFINO GESTÂO DO CONHECIMENTO: Referenciais para a Administração Pública no Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina FLORIANÓPOLIS 2013 RESUMO A empresa pública que trabalha com a gestão do conhecimento precisa conhecer o que os servidores sabem, tirando o máximo proveito de…

ESTRUTURA E MODELO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE NA COOPERATIVA DE PRODUÇÃO E CONSUMO CONCÓRDIA Emanuela R. O. Rodrigo V. Roseli M. Vanderlei B. Resumo: A importância do cooperativismo no contexto regional é evidente, já que grande parte da população está direta ou indiretamente em contato com esta realidade econômica. Assim sendo, as cooperativas atuam em diversos segmentos, cada qual tendo em vista satisfazer as necessidades de determinados grupos da sociedade. Um desses setores…

SOCIAIS APLICADAS – FACISA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO EM MARKETING PROPOSTA PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA EMPREENDER JUNIOR DA CELER FACULDADES BRUNA GUARAGNI Relatório Final de Estágio Xaxim (SC), Junho/2012 Celer Faculdades Ltda Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FACISA Curso: Administração com Linha de Formação em…

CONTROLE GERENCIAL PARA ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ FRANCISCO RIBEIRO FILHO Monografia submetida à Comissão Julgadora do 2° Prêmio STN de Monografia (1997) - Ministério da Fazenda Escola de Administração Fazendária ESAF - Diretoria de Cooperação Técnica e Pesquisa. Setembro 1997 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO..................................................................................... 03 1.1-Definição do Problema................................................................

Gerenciais e Recursos Humanos da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos Requisitos para composição de nota semestral. Mogi das Cruzes, SP 2013 RESUMO Trabalho de Case da Companhia Suzano de Papel e Celulose. Abordamos a história da empresa desde sua origem, aquisições, disposição de suas unidades de produção e campo de atuação, pesquisa e novos produtos. Conhecemos o perfil…

HÁ VAGAS! RECRUTA-SE! RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: OS PRIMEIROS PASSOS DA GESTÃO DE PESSOAS. Kamilla Pacheco Junior RESUMO: Este estudo tem por objetivo compreender a gestão por competências por intermédio de dois de seus principais processos: recrutamento e seleção; demonstrando a indubitável relevância deste para que a gestão de pessoas ocorra de forma adequada no dia-a-dia das organizações. Iniciaremos nossa caminhada a partir da exploração das etapas envolvidas diretamente nos…

PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Relatório apresentado como requisito final do Estágio Supervisionado com Ênfase em Psicologia Organizacional, no 10o período do RESUMO O presente relatório apresenta o registro das atividades desenvolvidas no período do estágio curricular obrigatório na ênfase Psicologia e Processos Organizacionais, em continuidade à formação do curso de Psicologia da Faculdade…

ADOÇÃO DA COMPRA ONLINE: uma análise dos fatores que influenciam tal decisão Alina Maria Pires Nunes² Andrea Ferreira Passos² Julliana Soares Piorski² Mariana Fernandes Rocha Amorim² Paulo Vitor Saldanha² Thaís Ramos Walacy Moreira Rodrigues² RESUMO O atual cenário comercial na compra online trouxe transformações no que diz respeito aos meios utilizados pelo consumidor para efetuar suas compras. Ressaltam-se as lojas físicas como o principal foco dos consumidores, entretanto o…

Administração Teorias Administrativas Organizações e Métodos Administração de Material Recursos Humanos Gustavo Arruda Procuramos aqui uma abordagem simples e objetiva, sobre diversos assuntos de Administração, que servirá como apoio didático aos alunos universitários (principalmente aqueles sem muito tempo para leitura) e como material de revisão para as pessoas já diplomadas. Contudo, não deve ser dispensado o estudo dos livros