Resumo Misto Abordagem Comportamental Da Administração

pensamento estratégico e a tomada de decisão. Os empreendedores estão sujeitos às demandas que os desafiam continuamente a adquirir conhecimentos técnicos para praticar a administração-ciência, ampliar sua base de aprendizagem cognitiva, desenvolver habilidades técnicas e comportamentais no uso do conhecimento, praticar a administração-arte, interagir afetiva e emocionalmente com pessoas de seu grupo de trabalho e criar um ambiente de satisfação. A conjuntura dos fenômenos…

formação em Mestre em Engenharia de Produção. Às minhas amigas e a todas as pessoas que, direta ou indiretamente, contribuíram para a realização desta pesquisa. EPÍGRAFE “É necessário ter o caos cá dentro para gerar uma estrela” Friedrich Nietzsche. RESUMO GORZONI, P. M. (2010) Cultura organizacional e qualidade de vida no trabalho: um estudo com funcionários de restaurantes fast-food. 208 p. Dissertação (Mestrado) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São…

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais…

desenvolvimento de competências, tanto no âmbito individual como organizacional, a partir de programas sistêmicos de treinamento e desenvolvimento. Apesar das diferenças de enfoque, é possível perceber a aproximação da área de gestão de pessoas com a administração estratégica da organização. Essa constatação revela o elevado grau de importância atribuído aos indivíduos e equipes na implementação das estratégias organizacionais. Nesta perspectiva, o presente artigo discute quais as…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Ágata Moura de Lima Martins Claudemir Serafim da Silva Danielle Gomes Santos Juliany dos Santos Vasconcelos Belo Lilian da Silva Salgueiro Poliana Oliveira de Jesus Orientador: Profª Me Nieves Orosa Teixeira Vilariño SANTOS / SP 2012 Ágata Moura de Lima Martins…

anos. Esta evolução vai continuar abrangendo tanto o conteúdo da função como o perfil das pessoas que a desempenham. Esta evolução, passou por três fases que correspondem a três concepções do seu papel e do seu lugar na organização da empresa; Administração: A fase que corresponde a imagem mais clássica da função. O homem do pessoal aparece aqui como o especialista que aplica técnicas específicas para tratar problemas emergentes da vida quotidiana da empresa. Gestão: A fase que…

ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO A palavra administração vem do latim ad (direção; tendência para) e minister (subordinação ou obediência). E significa aquele que realiza uma função abaixo de outra, isto é, aquele que presta um serviço á outro, é caracterizada por seu traço multicientífico e multidisciplinar. A atividade administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar determinado objetivo com eficiência e eficácia. Em nosso dia-a-dia…

indústria multinacional do setor automobilístico RESUMO Diante do cenário competitivo e mutável que caracteriza o mercado contemporâneo, em especial, no que tange às organizações multinacionais e de grande porte, verifica-se que a adoção de sistemas de gestão integrada tem sido cada vez mais recorrente. Todavia, o modelo de Saccol, Macadar e Soares (2003) aponta que a implantação de um ERP acarreta mudanças tecnológicas, estruturais e comportamentais, que por sua vez, podem…

A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA GUANABARA EXPRESS RESUMO Para a disciplinaTeoria Geral da Administração, na Universidade Federaldo Ceará, realizou-se pesquisa com o objetivo de investigar a dimensão da organização da Guanabara Express à luz da TGA. A pesquisa é qualitativa, elaborada por meio da pesquisabibliográfica, documental e de campo. Inicialmente elaboramos um estudo dos postulados teóricos da cada corrente da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: APLICABILIDADE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO FERRAMENTA DE CAPTAÇÃO DE POTENCIAIS HUMANOS. RONALDO SOUZA ICETY CORUMBÁ-MS 2011 RESUMO Este artigo tem como tema Recrutamento e Seleção: Aplicabilidade de Recrutamento e Seleção como ferramenta de captação de potenciais humanos. Na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. As exigências feitas pelas…