Resumo Mintzberg

alehartmann@gmail.com Maurício Fernandes Pereira, PhD Universidade Federal de Santa Catarina/Brazil mfpcris@gmail.com RESUMO Este estudo apresenta uma análise da estratégia e da estrutura da Indústria e Comércio de Embalagens Maxiplast Ltda. Baseando-se em Eliezer Costa, Henry Mintzberg e Michael Porter foi construído o referencial para estratégia, e por meio de Henry Mintzberg foi fundamentada a estrutura organizacional. Este trabalho busca analisar quais os elementos de estratégia da…

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 A CONTRIBUIÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR NA TOMADA DE DECISÃO Jorge Rodrigues de Carvalho (LATEC/UFF) Stella Regina Reis da Costa (LATEC/UFF) Resumo Esta pesquisa tem como objetivo geral demonstrar que o diagnóstico organizacional, pode contribuir com o gestor da organização na tomada de decisões fundamentadas em fatos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e qualitativa, desenvolvida atravvés do…

classe, por enriquecedoras discussões e companheirismo, sem eles a jornada seria muito mais difícil. Aos senhores Jorge Nazareno Rodrigues e Roberto Brito Reis, pela confiança de terem viabilizado o acesso as empresas participantes da pesquisa. RESUMO A globalização propiciou que uma diversidade de produtos chegasse a uma gama cada vez maior de consumidores, gerando assim um público cada vez mais exigente por alternativas de consumo – uma nova cor, uma nova funcionalidade de…

USO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES Mariana Sasso Andreasi, Vivian Toledo Santos Gambarato Resumo Atualmente, com a economia e o mundo globalizado, as empresas buscam cada vez mais obter vantagem competitiva. A Tecnologia da Informação (TI), através dos Sistemas de Informação Gerenciais (SIG), pode ser usada como uma poderosa ferramenta de diferencial competitivo no mercado atual. Os recursos da TI fornecem suporte à tomada de decisão,…

são um dos principais temas do estudo da administração. Um dos principais estudiosos desse tema foi Henri Fayol, após ele, muitos outros autores se propuseram a refletir, pesquisar e escrever sobre o papel dos gerentes. São autores como Barnard, Mintzberg e outros. 5.1 Henry Fayol (1916) – Processo administrativo Fayol considerava a empresa, um sistema racional de regras e de autoridade que justifica sua existência em que atende ao seu objetivo primário, fornecer produtos e…

Sumário 4. Introdução 5. As organizações segundo Mintzberg 5. Organização Empresarial 5. Organização Máquina 6. Organização Profissional 6. Organização Diversificada 7. Divisões de Marketing, Compras, Produção e Finanças. 7. Organização Inovadora 8. Organização Missionária 8. Organização Política 8. As Organizações Segundo Handy 8. Zeus 9. Apolo 9. Athena 9. Dioniso 10. As Organizações Segundo Morgan 10. Máquina 10. Organismo Vivo 10. Cérebro 11. Cultura 11. Sistema Político

e com iniciais maiúsculas. Autoria: Nome e sobrenome dos autores e autoras. Os nomes deverão ser numerados e complementados em nota de rodapé com a titulação, instituição a qual pertencem ou que apoiaram a pesquisa, bem como endereço eletrônico. Resumo: Escrito no idioma de origem e inglês, não superior a 250 (duzentos e cinqüenta) palavras, resumindo o problema, propósitos da investigação, metodologia e procedimentos adotados, resultados mais relevantes obtidos seguidos de conclusão…

chamado administração ou gerência. As pessoas que integram esse grupo desempenham um mandato (têm autoridade e responsabilidade durante um período), também chamado administração ou governo (exemplo: administração do Partido dos Banqueiros). Em resumo, todos administram nas mais variadas escalas de utilização de recursos para atingirem objetivos. Portanto, as competências administrativas (ou competências gerenciais) são importantes para qualquer pessoa que tome decisões sobre a…

PROF.ª VANESSA APARECIDA VIEIRA PIRES Mestre em Ciência Florestal Faculdade Governador Ozanam Coelho - FAGOC MARCELO JOSÉ BRAGA Pós-Doutor pela University of California at Davis, EUA. Professor Assossiado I da Universidade Federal de Viçosa - UFV RESUMO O objetivo geral do trabalho consiste num ensaio teórico sobre a evolução da gestão estratégica, com vistas a identificar seus aspectos conceituais, sua evolução e suas correntes ideológicas, deste o pensamento estratégico até a gestão…

estrutura da organização e que segundo a classificação de Mintzberg se caracteriza como uma das cinco tipologias que ele propôs para as configurações da estrutura organizacional: a burocracia profissional. A burocracia profissional tem a padronização de habilidades como um dos seus parâmetros mais importantes para coordenar-se “O controle sobre o seu próprio trabalho significa que o Profissional atua relativamente independente de seus colegas” (Mintzberg, 1995, p. 190), ela enfatiza a…