Resumo Mediador Numa Negociação

CONCLUSÃO Acordos e as convenções coletivas são técnica de solução dos conflitos coletivos, mediante ajustes de vontades. Eles mesmos chegam à solução, sem a intervenção de terceiros. Em resumo os acordos coletivos são realizados entre o sindicato de empregados e uma ou mais empresas. A convenção coletiva ocorre entre o sindicato de trabalhadores e o de empregadores. Uma convenção coletiva de trabalho determina obrigações e direitos para os interessados devem ser respeitadas durante…

TÉCNICAS DE NEGOCIACAO CASTRO - PARANÁ 2013 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA BRUNA GORETHI ALVES RAMOS – RA: 417787 NAYARA MAYA DE O OLIVEIRA – RA: 410197 PAOLA CRISTINA FRANCO DE SOUZA – RA: 417152 VANESSA SOARES DOS SANTOS – RA: 408952 TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIACAO

PRESENCIAL: FERNANDO SANTOS BUENO ALUNOS (AS): CORUMBÁ - MS SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 7 DESENVOLVIMENTO 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFIA 8 Resumo Para discorrermos sobre o tema em questão, alguns questionamentos foram levados em consideração: O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela íntima…

apresentado no link, ambos especificam os mesmos conceitos de habilidades, Sendo assim, podemos comparar que é preciso ter ética e sensibilidade para se obter o processo onde ambas as partes tenham êxito e satisfação. Para que haja sucesso em uma negociação vale resaltar algumas dicas: ● Saber interpretar o comportamento humano; ● Ser flexível; ● Buscar o maior número de alternativas; ● Ligar-se aos interesses de ambas as partes; ● Separara as pessoas dos problemas; ● Buscar…

Negociação e Administração de Conflito O conflito é um processo de oposição e confronto que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante.Existem três principais visões a respeito do conflito. A visão tradicional (décadas de30 e 40) acredita que todo conflito é danoso e deve ser evitado, já a visão de relaçõeshumanas (anos 40 até meados dos anos 70), acredita que o conflito é uma…

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM x RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos sobre mediação e arbitragem com a finalidade de apresentar e descrever as principais características do tema, que procura estabelecer a solução de conflito. Para a realização do presente trabalho, foi utilizada ampla pesquisa doutrinária. Por fim, constatou-se que as formas de solução de conflitos são…

portanto, mais dirigida ao mérito e mais superficial sobre as relações e os interesses das partes, tratando as questões em seus pontos contraditórios; já a mediação trata de forma ampla o conflito, buscando o âmago do problema e, para tal, o mediador apenas conduz as partes na busca desta finalidade. Ainda que bastante recente, a citada resolução já tem o condão de instigar seu enfrentamento com contrapontos críticos quanto ao formato de sua instituição, bem como aos resultados aí…

Alves 1(IC), Ana Karine Pessoa Cavalcante Miranda Paes de Andrade 2(PQ) 1. Centro Universitário Estácio de Sá – Curso de Direito. email:kalushasousa@yahoo.com.br Palavras-chave: Núcleo de mediação. Acesso á justiça. Mediação comunitária. Resumo Mediação O acesso á justiça vem crescendo em face à violência urbana aumentando o número de processos e sobregarregando fóruns e defensorias processos que levam tempo e gatos financeiros nas soluções das causas levadas o seu…

RESUMO – CAP.09 O USO DOS TIPOS PSICOLÓGICOS NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS. Em uma negociação é importantíssimo você que esta envolvido nesse processo, saiba diferenciar os perfis psicológicos dos participantes.De acordo com Carl Jung a tipologia muito discutida sobre as diferentes personalidades se dividem em dois grupos, o Extrovertido e o Introvertido. - Extrovertido: é o individuo que se expõe e tem o interesse voltado para o mundo exterior, apoiando-se em idéiasalheias e…

direito subjetivo (tanto do locador como do locatário), a pretensão dos mesmos relativamente às prestações recíprocas e a ação, no caso de descumprimento por qualquer uma das partes.29 Através da negociação, os contraentes estipulam as regras atinentes ao contrato de locação, firmando nessa negociação o valor do aluguel, o objeto da locação, a garantia locatícia, os encargos e as demais cláusulas. Esse contrato deve necessariamente respeitar as regras previstas na lei 8.245/91 e demais…