Impactos da tecnologia

IMPACTOS DA TECNOLOGIA DE INFORMAC AO NAS ORGANIZAC OES LIRA, Waleska Silveira1 RESUMO O estudo dos Impactos das Tecnologias de Informac ao, nos ultimos tempos, tem crescido de importˆ ncia tanto na academia como no meio empresarial. A Internet cria um espac o universal para o compartilhamento de informac oes, servindo como alternativa comercial , mudando todo o sistema de comunicac ao entre pessoas e empresas, e o prô prio comportamento do consumidor, por eliminar os limites territoriais entre empresas e nac oes. Este estudo procura analisar os impactos causados pela Tecnologia de Informac ao nas organizac oes, analisando as mudanc as no trabalho, no comportamento das pessoas e organizac oes. Faz uma reflexao da sociedade da informac ao como um fení meno global capaz de transformar atividades sociais, polıticas e econí micas se esta sociedade estiver educada para contribuir para a propagac ao e disseminac ao da informac ao para as regioes que sejam atrativas em relac ao aos negô cios e empreendimentos. Palavras Ê Chaves ê Internet, Sociedade da Informac ao, Tecnologia de Informac ao. 1. INTRODUC AO O mundo passa por grandes transformac oes. E as principais causas destas mudanc as sao a tecnologia, a economia global, a concorrencia, os sistemas sociais, a legislac ao e os prô prios consumidores. Teorias que antes geravam bons resultados para a maioria das organizac oes, nao costumam mais ser relevante hoje. A produc ao em massa e a economia de…

support the execution of scientific applications on computational resources from different paradigms: aggregates, peer-to-peer networks, voluntary and large-scale systems. In this scope, this work discusses the inclusion of volunteer computing resources and data intensive processing platform mc2 , along with analysis of performance metrics for some case studies. Satisfactory results were get with the both modules cited of the mc2 platform in these analyses. Through them it was…

em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. 3.4.18.1.1 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. 3.4.18.1.2 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de uma fiscal, sem a presença do responsável pela guarda da criança, que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condiç ões deste Edital. 3.4.18.2 Será divulgada no endereço eletrônico www.consulplan.net a relação de candidatos que tiv erem deferido…

sinergia de esfor~os. Assim, 0 contexte em que se situa a Gestao de Pessoas e representado pelas organiza~6es e pelas pessoas. Em resumo, as organiza<;6es sao constituidas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e curnprir suas miss6es. E para as pessoas, as organiza~6es constituem 0 meio pelo qual elas podem alcan~ar varios obje­ tivos pessoais com urn minimo de tempo,'esfor­ ~o e conflito. Muitos dos objetivos pessoais ja­ mais poderiamser alcan~ados apenas eor meio…

em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. 3.4.18.1.1 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. 3.4.18.1.2 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de uma fiscal, sem a presença do responsável pela guarda da criança, que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condiç ões deste Edital. 3.4.18.2 Será divulgada no endereço eletrônico www.consulplan.net a relação de candidatos que tiv erem deferido…

categoricamente, num artigo que publicou que: “a única responsabilidade social das empresas é gerar lucro para seus acionistas, dentro das regras da sociedade. Do contrário, estes executivos das empresas gastarão dinheiro de uma maneira que não interessa aos acionistas”. Não dá para discutir que a função de uma empresa é gerar lucro. A diferença é que hoje não existe espaço para uma companhia cuja única finalidade seja fazer dinheiro. O problema não está…

, , (...) ESTA OBRA CORAJOSAMENTE CONTRIBUI PARA DESMONTAR DIREITA PARA o SOCIAL EESQUERDA PARA 0 CAPITAL ·0 DISCURSO, TAo ENFADONHO QUA~TO EFICAZ, DE EXALTA~AO DAS VIRTUDES SUPOSTAMENTE REDENTORAS DE UMA "SOCIEDADE CIVIL ATI~A", "AMIGAVEL COM 0 MERCADO" EASSEPTICAMENTE ESVNlIADA DE RELAC;OES DE EXPLORAC;AO ECONFUTOS DE CLASS E." Apartir da obra de Antonio Gramsci, este livro analisa a renova~ao das formas de domina~ao e diresao sob 0 capitalismo neoliberal, mapeando algumas de suas…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES • Roberto Pinto – rpinto@secrel.com.br – 9981.46.06 – www.robertopinto.com Prof. Roberto Pinto Contextualizando A RELAÇÃO PESSOAS x ORGANIZAÇÕES • As organizações nascem para atender às necessidades das pessoas e não o contrário. As pessoas já existiam, quando surgiram as organizações e são as pessoas que criam as organizações. • A necessidade de estabelecer padrões e por eles pautar o comportamento individual, faz com que as organizações sejam…

destino escolhido. 0 planejamento e urn elemento extremamente importante na fun~o de cada gerente, seja do ponto de vista organrzacional ou de sell conjunto de responsabilidades pessoais do di'Hl-dia. 0 custo de um erro resultante do velho "empurrando com a barriga" e alto demais na economia complexa de hoje. 0 planejamento for~ os gerentes a sentar e refletir sobre os problemas e altemativas ate chegarem a uma solucAo (MONTANA & CHARNOV, A Missao direc;ao ea e significado…

inteligência. Homens brilhantes são muitas vezes, notavelmente ineficazes, mas não conseguem compreender que um discernimento brilhante é por si só a realização, jamais aprenderam que discernimento só se torna eficácia através de um árduo trabalho sistemático. Inversamente, em todas as organizações existem alguns elementos esforçados altamente eficazes. Enquanto outros se movimentam com o frenesi e a agitação que pessoas muito brilhantes confundem, tantas vezes, com "criatividade", o…