Resumo Kurt Lewin

Professora:Maria de Lourdes Aluno:Leonardo Canuto Bezerra Resumo decorrência da teoria das relações humanas Teresina,28 de maio de 2011 A motivação procura explicar por que as pessoas se comportam. A experiência de Hawthorne veio demonstrar que o pagamento ou recompensa salarial - mesmo quando efetuado em bases justas ou generosas – não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho. Kurt Lewin elaborou a teoria de campo. Para ele toda…

melhorar a utilização eficaz dos recursos humanos; podem servir para prevenir a resistência à mudança, boicote da produção e as disputas sindicais; e muitas vezes poderão ajudar a desenvolver uma organização mais produtiva.” (Hersey; Blanchard) RESUMO Esta monografia tem como objetivo responder se a Liderança Situacional pode trazer contribuições para as organizações. A resposta a essa questão se constrói à luz da revisão bibliográfica de relevantes autores da área e sob a…

provavelmente aparecerá na revolta. 3. Teoria grupal de Lewin: solidariedade mecânica A teoria de Kurt Lewin sobre o grupo é também, como a de Freud, a compreensão da conduta individual. No entanto, ela é similar com a teoria da Gestalt, na relação de percepção do indivíduo mediante estímulos do meio. Lewin foi considerado membro desse movimento mesmo que suas teorias tenham características divergentes entre si. Como exemplo, a teoria de Lewin enfocava a análise e…

Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação RESUMOS Psicossociologia 1º ANO/2º SEMESTRE 26 de Abril de 2012 Criado por: Daniela Louraço Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação Índice INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA MODERNA .............................................................................................................................................. 2 KURT LEWIN ......................................................................

trabalho com mais segurança e confiança. Contudo, em uma era de mudança e instabilidade como a que atravessamos, a abordagem clássica mostra-se rígida, inflexível e conservadora, pois ela foi concebida em uma época de estabilidade e permanência. Em resumo, a Teoria Clássica ainda tem a sua utilidade no mundo de hoje. Ela é indispensável na compreensão das bases da moderna administração. Teoria Das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da…

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Diego Roberto Miola1 Tiago Junior Restelatto Miola2 Diogo Klaesener3 RESUMO Este artigo tem como objetivo identificar a concepção de Adminitração a partir da natureza do ser humano, apartir da experiência de Hawthorne, desenvolveu-se uma concepção a respeito da natureza humana: homem social. Concomitantemente, verificou-se que a formação e os processos de grupos podem ser manipulados por meio de algum estilo de lideração e comunicação. A…

Psicolologia Ambiental : discussões, usos e contribuições Resumo Tendo em vista a Psicologia Ambiental como disciplina atuante no campo da Psicologia, buscaremos primeiramente, através deste artigo, discutir teoricamente seu objeto de estudo para que possamos compreender a amplitude da disciplina, em um segundo momento se destacará como a P. A. é utilizada em seus vários ângulos de observação como por exemplo a noção de comportamento –ambiente e ambiente-comportamento. E, para…

trabalho em grupo. Observou-se também que as normas informais exerciam pressão sobre os diferentes grupos e que o grupo agia de acordo com essas normas (grupos informais foram uma resposta contra a sociedade que tratava os seres humanos como máquina). Resumo das Experiências de Hawthorne (Lúcia Helena-TGAI-2006) 1a. Fase da Experiência (1924-1927) – Os Estudos da Iluminação Objetivo era conhecer o efeito da iluminação sobre o rendimento. Resultado: os funcionários reagiam à experiência…

ocorre na maioria das empresas, os pontos fracos acabam por gerar inúmeras dificuldades e problemas operacionais, com grandes e inevitáveis reflexos negativos sobre o meio organizacional. Análise do campo de forças: É uma ferramenta, desenvolvida por Kurt Lewin, que permite analisar a relação entre as forças que atuam sobre determinadas mudanças, que estão ocorrendo ou estão sendo planejadas. Existem as "Forças Ativas", que favorecem às mudanças e as "Forças Reativas", que se antepõe a…

Significar. O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagónicas e perturbam a acção ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. Kurt Lewin define o conflito no indivíduo como "a convergência de forças de sentidos opostos e igual intensidade, que surge quando existe atracção por duas valências positivas, mas opostas (desejo de assistir a uma peça de teatro e a um…