Resumo John Wagner

encontram-se vários assuntos relacionados. Como se trata de um trabalho resumido, recomenda-se a Bibliografia, para maior aprofundamento e atualização. ANTIGUIDADE ZilahiSoft - História da Música - 1998 PRIMÓRDIOS DA HISTÓRIA DA MÚSICA OCIDENTAL (pequeno resumo) Primeiras Influências: Grécia Sendo parte da ciência, a Música compreendia uma união com a poesia e a dança, usada para prazer espiritual, deleite e relações com o aspecto moral, caráter (Ethos), guerra e magia. Todas as…

RESUMO O crescimento do setor de gestão de pessoas dentro das organizações ocorreu de uma forma muito rápida. Em função disso, novas técnicas, estratégias e ideias foram surgindo de maneira que pudessem acompanhar esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional,…

Renan Henrique Turci Feedback – A importância desta técnica na rotina empresarial Renan Henrique Turci Bacharel em Administração pela FIRB. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Finanças pela FIRB. E-mail: renan.henrique14@terra.com.br Resumo O objetivo deste artigo é analisar o modelo de feedback adotado por empresas, qual sua importância e como ele deve ser aplicado dentro dos padrões adotado pelas organizaçôes. Para este fim, o estudo procura apresentar uma breve visão do…

RELAÇÃO ENTRE HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DESEMPENHO PROFISSIONAL Autora: Mônica da Silva Correa1 RESUMO O presente artigo propõe um breve histórico e entendimento sobre o conceito Inteligência Emocional, traçando e analisando as suas habilidades bem como cada uma delas interfere no desempenho profissional e assim fazendo uma relação entre as habilidades da inteligência emocional com o desempenho profissional. Embasado em pesquisas bibliográfica o estudo vem apresentar

comunicação. • A definição faz referência a “objetivos” – orientados principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais como aqueles de um grupo e os da organização. O líder deve ser capaz; os seguidores devem ter vontade. 3.1.6 Resumo A liderança foi definida como a capacidade de influenciar pessoas para a consecução de um objetivo numa dada situação e, apesar de algumas pessoas nascerem com algum potencial de liderança, esta precisa ser constantemente desenvolvida. O líder

questão de como adquiriu tão vasta cultura permanecer insolúvel para a pesquisa moderna.91 Hagiografia Estas são obras curtas às quais a própria autora deu pouca atenção posterior, e seu conteúdo e estilo são bastante convencionais, descrevendo, em resumo, as ligações entre a realidade celeste e a cotidiana. A Vita Sancti Disibodi (Vida de São Disibod, c. 1170) foi escrita a pedido do abade Helenger, de Disibodenberg, louvando a vocação precoce de Disibod e sua humildade, comparando-o…

Comportamento Organizacional e Sistemas Aberto e Fechado. Conceitos de Comportamento Organizacional: - “Comportamento Organizacional é um campo voltado a prever, explicar, compreender o comportamento humano no contexto das empresas.” (Wagner III, John A., 2006.). - “Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura organizacional tem sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de…

Bacharel em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD: Anália Pereira Barbosa Jubanski BRASÍLIA /DF 2013 RESUMO O Comportamento Organizacional auxilia no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes em indivíduos, grupos, na estrutura e no comportamento das próprias organizações. É o estudo que investiga o impacto que esses…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional,…