Resumo John Wagner

coordenação e uma boa gestão de pessoal proporciona também maior nível de socialização e consequentemente maior participação espontânea nas atividades desenvolvidas dentro das organizações, pois os colaboradores fazem parte da organização. De acordo com Wagner, Hollenbeck (1999) a socialização proporcionam as pessoas adquirirem conhecimentos e habilidades sociais capazes de fazer com que elas assumam corretamente seus papéis além, do simples aprendizado que requer os serviços técnicos…

A presente resenha usa como base um artigo chamado Treinamento Profissional e as perdas da empresa com a rotatividade de pessoal, possui seu foco nos assuntos Treinamento, Desenvolvimento e Rotatividade. Na introdução, os autores explicam que o resumo apresenta um estudo sobre como o treinamento pode ser usado para alterar o índice de rotatividade das empresas e quais são os custos causados pela rotatividade. É mostrado que os custos com a rotatividade são divididos em três: de saída…

MERCADO DE TRABALHO, ESTRESSE E MOTIVAÇÃO RESUMO Irineu Barp 1 O presente artigo apresenta uma discussão sobre a relação entre estresse e motivação nas organizações, tendo origem no trabalho de conclusão do curso de MBA em Gestão de Pessoas e apresenta um estudo acerca da relação entre estresse e motivação dentro das organizações. O objetivo proposto foi apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações e os impactos na produtividade. O…

[pic] FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste trabalho foi conceituar comportamento organizacional e mostrar qual a importância do mesmo dentro das empresas. Foram feitas pesquisas bibliográficas em livros e sites especializados. Também foi feita pesquisa de campo através de questionário, e a mesma tinha como objetivo identificar a importância da inovação no cotidiano. A análise…

O CONHECIMENTO DOS ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA EM ESTUDO Roberta Lombardi Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG Administração com ênfase em Sistemas de Informações Gerenciais RESUMO O presente estudo abordou o tema ”Cultura Organizacional”. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica e aplicado um questionário junto aos colaboradores da empresa em estudo. A pesquisa teve como objetivo conhecer a visão dos colaboradores a respeito dos elementos da…

Supervisionada (ATPS), apresentada à Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento Organizacional, sob a orientação da Profª Maria Cristiane Vinholi de Brito. RESUMO O objetivo deste trabalho foi conceituar comportamento organizacional e mostrar qual a importância do mesmo dentro das empresas. Foram feitas pesquisas bibliográficas em livros e sites especializados. Também foi feita…

é mestrando em Música na Contemporaneidade e bacharel em Composição pela Escola de Música e Artes Cênicas da Universidade Federal de Goiás. WAGNER E BEETHOVEN NA ALEMANHA DE HITLER: SUPORTE REPRESENTATIVO DO IMAGINÁRIO NAZISTA RESUMO: O presente artigo traz a lume uma reflexão acerca da representatividade e da apropriação que a música de Richard Wagner e de Ludwig van Beethoven obteve na Alemanha durante o período em que o regime totalitário do Nacional-Socialismo governou aquele…

Economia e Finanças do Ibmec, como trabalho final da disciplina Gestão de Pessoas. Avaliação: _____________________________________________________ Prof. Dr. Marcus Brauer Gomes (Orientador) Rio de Janeiro, 25 de Junho de 2013 1. Resumo Este estudo sobre satisfação no trabalho tem como objetivo verificar a satisfação dos funcionários da empresa Mac Laren Oil Estaleiros LTDA. Como a satisfação dos trabalhadores é um dos principais fatores para uma boa produtividade e…

requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa PIRASSUNUNGA/SP 2013 RESUMO O desenvolvimento deste trabalho tem o intuito de nos levar a compreensão do conceito de Comportamento Organizacional. Além disso, dentro de suas etapas serão estudamos as dimensões do Comportamento Organizacional dentro das…

Soares Fonseca RESULTADO:_______________________________ DATA:_______/___________________/_____________ ASSINATURA:_______________________________________ Professor Sonia Meire Lorena Soares Fonseca Administração – ETEC Machado de Assis RESUMO GASPAR, Juan Stefano; HERCULANO, Rafael Luiz;.A Importância da Relação com a Mídia na Empresa. Caçapava: ETEC Machado de Assis, 2015 Essa pesquisa tem como assunto principal o estudo de Relações com a mídia onde o objetivo e melhorar a…