Resumo Jogos De Empresariais

de Controladoria apresentado a Faculdade Anhanguera – UNIDERP, como requisito para a obtenção da nota na ATPS de Ciências Contábeis. PROF. Me. HUGO DAVID SANTANA tutorA MÁRCIA GALVÃO DOS SANTOS taubaté-sp 2015 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u RESUMO PAGEREF _Toc430713551 \h 41 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc430713552 \h 52 PINGO DE OURO – EMPRESA MODELO – INICIO DO PLANO DE CONTROLADORIA PAGEREF _Toc430713553 \h 63 LUCRO ECÔNOMICO X LUCRO CONTÁBIL PAGEREF _Toc430713555 \h 114 MATRIZ SWOT…

questões que os empreendedores e gestores são compelidos a enfrentar no curso de suas atividades, não decorrem de fórmulas precisas, como na matemática. Os gestores empresariais têm de conviver com seus pares – imenso problema em si mesmo – num mundo de árdua competição profissional e de tantas especializações vitais para o êxito empresarial. Na ausência de fórmulas, sucedem-se as divergências quanto à decisão a ser tomada e vence nem sempre a mais correta – o que quer que isso seja…

INTRODUÇÃO Os primeiros jogos para a educação e desenvolvimento de habilidades estratégicas foram os jogos de guerra que evoluíram para jogos empresariais, sendo a primeira versão Top Management Decision Simulation, desenvolvida pela American Management Association, em 1957. Por meio deles é possível simular pequenos negócios, empresas médias e grandes corporações internacionais. Jogos e simulações promovem vivências, nas quais são trabalhadas as dimensões de aprendizagem…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VII COLEGIADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ERIC DONAR MENDES SCHADE O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O JOGO DE XADREZ: Um estudo de suas analogias Senhor do Bonfim 2010 ERIC DONAR MENDES SCHADE (ericschade@hotmail.com) O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O JOGO DE XADREZ: Um estudo de suas analogias Monografia apresentada a Universidade do Estado da Bahia, Departamento de Educação, Campus VII, Senhor do Bonfim, Colegiado

Geração Y Camila Pati, de São Paulo – A sua maneira de pensar e... 749 Palavras3 Páginas Resenha Do Livro Descubra Seus Pontos Fortes Resumo do Livro "Descubra seus Pontos Fortes" ________________________________________ Share on orkutShare on twitterShare on facebookShare on emailMore Sharing Services3 ________________________________________ Autor do Resumo: Willian Silva Coutinho "Descubra seus Pontos Fortes" 1419 Palavras6 Páginas Pontos Forme E Fracos CAPÍTULO 2 - MODELO DE…

Multidisciplinar I Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: (....) Professor: (...) SANTA MARIA 2014 RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO INTRODUÇÃO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Denominação e forma de constituição; Ramo de atuação; Informações sobre o porte da empresa; Número de funcionários; Principais produtos;…

apresentada à Universidade ANHAGUERA–, como um dos requisitos para obtenção de nota parcial da disciplina– do curso de Superior de tecnologia em marketing. Tutor: Patrícia Rodrigues PORTO SEGURO 2013 Resumo Na hora de dar brinquedos os pais que amam os filhos optarão por brinquedos educativos para os filhos, pois estes com certeza são a melhor escolha que se pode ter, já que com eles cada criança além de brincar poderá ajudar no…

RESUMO A Gestão Estratégica de Pessoas 1. Introdução A transformação é uma das características mais marcantes do ambiente empresarial no Brasil e no mundo no s dias de hoje. As mudanças nas organizações, no ambiente empresarial na sociedade são profundas e ocorrem em ritmos cada vez mais acelerado. O objetivo desse capítulo é examinar os pressupostos de gestão de pessoas sob o enfoque estratégico, procurando: * Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações; *

obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: (....) Professor: (...) SANTA MARIA 2014 RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 3.1 Denominação e forma de constituição; 3.2 Ramo de atuação; 3.3 Informações sobre o porte da empresa; 3.4 Número de funcionários; 3.5

Princípios éticos empresariais Os princípios éticos são normas e valores básicos que guiam as diferentes condutas e acções da vida humana que acontecem num dado espaço geográfico, num determinado tempo e numa dada cultura social. Caracterizam-se por: - Orientar a conduta humana por limites aceitáveis socialmente; - Responder ao objectivo social (solucionar problemas ou evitar conflitos sociais) de proporcionar o bem comum; - Constituir valores e normas de aceitação geral que…