Resumo Introdução A Psicologia Makron Books

clovis.macedo@hotmail.com jocelipaula@saaesorocaba.sp.gov.br kleberitu@hotmail.com Orientador: Francisco Carlos Damiati Anhanguera Educacional Sorocaba Curso: Engenharia da Qualidade Integrada E-mail: prof.franciscodamiati@uol.com.br RESUMO Presente artigo foca nos principais fatores para o sucesso de uma organização em um mercado cada vez mais competitivo, nos quais são – a qualidade aplicada em seus produtos e/ou serviços e a motivação de seus colaboradores. Entretanto…

DENISE DALDEGAN LINS O QUE LEVA UMA EMPRESA A INVESTIR EM EVENTOS ESPORTIVOS? Orientador: Mestre LUIS CLAUDIO DE ALMEIDA Batatais- SP / Polo Brasília – DF Centro Universitário Claretiano 1º/2014 RESUMO Notoriamente, o patrocínio é uma atividade que vem ganhando relevância econômica, fato comprovado pelo volume de recursos aplicados nos últimos tempos e o crescente número de empresas que investem atualmente no esporte. A importância deste para a sociedade pode ser

habits and preference for certain products and brands. This way, to try to achieve and retain these different types of customers, the market was divided into several segmentations. Keywords: market segmentation, Marketing, decision-making. RESUMO Dentro do mercado, existe um aglomerado de consumidores dos quais possuem seus próprios hábitos de consumo e de preferência por determinado produtos e marcas. Dessa maneira, para tentar alcançar e fidelizar esses diversos…

e familiares por percorrerem ao nosso lado toda essa trajetória. Obrigada a todas as pessoas que contribuíram para o nosso sucesso e crescimento. Somos o resultado da força e confiança de cada um de vocês. RESUMO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 TEMA 9 3 OBJETIVOS 9 3.1 Objetivo Geral 9 3.2 Objetivos Específicos 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 10 4.1 Motivação 10 4.2 Motivação nas organizações 11 4.3 Teorias Motivacionais 11 4.3.1 Teoria da Hierarquia das

INTRODUÇÃO Liderança é um tema que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. A liderança não é resultado de traços de personalidade, estilos de conduta de indivíduos e grupos. O fenômeno liderança compreende pessoas que lutam por uma…

aline.marchetti@yahoo.com.br Rubens Carneiro Ulbanere Docente – Curso de Relações Internacionais e Comércio Exterior UNAERP – Universidade de Ribeirão Preto – Campus Guarujá rulbanere@superig.com.br Este simpósio tem apoio da Fundação Eduardo Lee. RESUMO Conforme o site http://www.mundoeducacao.com.br (2010), a globalização é a fase mais atual do capitalismo, consiste basicamente em uma integração mundial e econômica. A economia mundial funciona, na maioria das vezes, no molde…

[pic] A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS GRACIELLE CUNHA DOURADO, ALUNO (A) Resumo A área de Recursos humanos evoluiu muito desde a sua criação quando começou apenas com uma pessoa que recrutava os trabalhadores (capataz) e vigiava suas atividades, passando por um setor que apenas cuidava das rotinas de contração, demissão, controle de freqüência, folha de pagamento, etc. Desde então, realmente muita coisa mudou nos processos de Recursos Humanos, porém o foco central -…

NA ORGANIZAÇÃO ARTIGO apresentado para obtenção do título de especialização em Psicologia do Trabalho: Gestão em Qualidade, à Universidade Católica Dom Bosco, sob a orientação da Profª Ma. Rosane Aparecida Ferreira Bacha. Universidade Católica Dom Bosco Curso de Pós Graduação de Psicologia Do Trabalho: Gestão Em Qualidade Campo Grande-MS 2011 REITOR DA UNIVERSIDADE…

Avaliação de Desempenho na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Larissa Gomes Armani ¹ Profª Msc. Elizabeth Zanetti ² RESUMO A ferramenta de Avaliação de Desempenho por Competências é de grande utilidade para as empresas que aplicam ou pretendem aplicar a Gestão de Pessoas por Competências. Este trabalho visa sistematizar a progressão das pessoas nos cargos e fornecer base para o planejamento deste desenvolvimento. Percebe-se que a organização vê as pessoas…

CRIATIVIDADE Psicologia Prof. Dirce Escaramai Índice Introdução - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 Conceito - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Fases do processo ou pensamento criativo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 Fatores que influem na criatividade - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7…