Resumo Imagens Das Organizações De Gareth

BENEFÍCIOS DO LÍDER PARA AS ORGANIZAÇÕES Grasiane Francisca Santos Marise Ferreira Almeida Alunas do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia - Campus Barbacena SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Liderança. 3. Evolução das Organizações. 4. Adaptação dos Tipos de Lideranças às Organizações. 4. Considerações Finais. 5. Referências bibliográficas. RESUMO …

CAPITAL INTELECTUAL O Novo Trunfo das Organizações A transformação do trabalhador de “mètier” em colaborador no século XXI Por: Dalton Luiz Fernandes Severino Belo Horizonte, maio de 2003. "Há homens que lutam um dia e são bons. Há outros que lutam um ano e são melhores. Há os que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, há os que lutam toda a vida. Esses são os imprescindíveis." Bertolt Brecht. RESUMO Este artigo tem…

E A VBM: VALUE BASED MANAGEMENT, NA GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. JOSÉILTON SILVEIRA DA ROCHA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA JSROCHA@EPS.UFSC.BR PAULO MAURICIO SELIG DR. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA SELIG @EPS.UFSC.BR RESUMO O fim do capitalismo industrial e do começo do capitalismo intelectual, tornaram necessário que as companhias estejam constantemente alerta para fazer alterações em sua estrutura e em seus sistemas de gestão que procuram adaptar suas…

uma chamada “era da informação” que afeta diretamente o desempenho das organizações. A “era da informação” é uma colisão de pressões tecnológicas, competitivas e culturais que surgem como um turbilhão, trazendo respostas dos teóricos da administração a esse fenômeno, através das mudanças de paradigmas, transformações, reinvenções, reengenharias e revitalizações (CHAMPY e NOHRIA, 1997). Drucker (1997) declara que as organizações atuais estão sofrendo um processo de mudança, que tem como…

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

do Norte arimates@gmail.com Richard Medeiros Araújo, Dr. Universidade Federal do Rio Grande do Norte richardmaraujo@uol.com.br RESUMO Esse artigo objetiva examinar a relação entre liderança carismática e estratégias de gerenciamento de impressões, contribuindo para ressaltar a importância desse processo como instrumento de comunicação na construção da imagem visionária do líder. Contextualiza a liderança, com ênfase na liderança carismática, bem como conceitua o gerenciamento de…

REFLEXÕES TEÓRICAS SOBRE A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NA PROFISSÃO DE SECRETARIADO EXECUTIVO Fabiana Regina Veloso Bíscoli1 Roseli Immig Lotte2 RESUMO: Este artigo objetiva evidenciar, através de pesquisa bibliográfica, a comunicação como um diferencial na profissão de Secretariado Executivo. Espera-se alertar o profissional para a necessidade de eficácia na comunicação, uma vez que, em sua atuação profissional, seja ela moldada por qualquer uma das áreas de formação (assessoria…

ADMINISTRAÇÃO. . 16 1.1 Organizações. 16 1.2 Teoria das Organizações. 18 1.3 Teorias Clássicas. 18 1.3.1 Teoria da Organização Científica do Trabalho. 1.3.2 Teoria da Organização Formal. 20 1.4 - Teoria Burocrática. 20 1.5 - Teoria das Relações Humanas. 22 1.5.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow. 23 1.5.2 Teoria das Relações Humanas. 23 1.6 - Teoria Estruturalista. 24 1.7 - Teoria dos Sistemas. 27 1.8 Teoria da Contingência. 29 1.9 - Comunicação e Teoria das Organizações. 31 18…

universidade Anhanguera UNIDERP com requisito obrigatório das disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação. JUAZEIRO-BA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES 05 PRÓPOSITOS ESPECÍFICOS E GERAIS 07 RESUMO DA EMPRESA E ORGONOGRAMA 09 ESTRATÉGIA DE MARKETING E ANÁLISE DE MERCADO 12 PROCESSO DE PRODUÇÃO, ESTRATÉGIA E MENSURAÇÃO DO MERCADO 15 PLANO DE MARKETING 17 FLUXO DE CAIXA 19 ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA DO NEGÓCIO 20 CONSIDERAÇÕES…

O ENDOMARKETING COMO FATOR MOTIVACIONAL E IMPORTANTE FERRAMENTA PARA MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS: Uma proposta para a Unimed Imperatriz – Cooperativa de Trabalho Médico* Adenilson Pontes Rodrigues ** RESUMO A realização deste trabalho teve como objetivo precípuo, através do estudo da literatura disponível e da análise dos resultados da pesquisa de campo realizada na Unimed Imperatriz – Cooperativa de Trabalho Médico; apresentar o Endomarketing como uma ferramenta capaz