Resumo Imagens Das Organizações De Gareth

DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Teorias da Administração, apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito parcial para conclusão desta disciplina. Pólo: Lavras/MG 2011 RESUMO A observação das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas percorrerem o mundo acadêmico e estarem sendo lentamente implementadas, os últimos 100 anos não presenciaram muito mais…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Alda Menezes Barbosa* Resumo. A Psicologia Organizacional é parte da psicologia que estuda a compreensão do trabalho humano. Está voltada para a promoção de produtividade, eficiência, satisfação autor realização dos trabalhadores de uma organização. As atividades de um psicólogo do trabalho são várias e geralmente são realizadas em parceria com outros profissionais da organização. Palavras-chave: psicologia organizacional; teorias e abordagens;…

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

Teoria das Organizações Seção 5 - Relações Interorganizacionais Prof. Oliveiros Mauricio V. Cabral oliveiros.cabral@etep.edu.br Objetivos: O aluno deverá reconhecer como a teoria da dependência de recursos e custo de transação explica porque as organizações escolhem diferentes tipos de estratégias interorganizacionais para gerenciar ambientes com a finalidade de ganhar recursos de que precisam para alcançar seus objetivos e criar valor aos seus stakeholders.. Relações Interorganizacionais 

Universidade católica de São Paulo, linha de pesquisa Cultura e ambientes midiáticos. E-mail: lucioflaviopucsp@yahoo.com.br Resumo: O trabalho apresentado tem como objetivo analisar alguns ângulos da visibilidade mediática no processo de interação da comunicação organizacional na economia digitalizada. Tem como intenção a reflexão e debate acerca de como as organizações empresariais contemporâneas estão fazendo uso dos mais diversos meios comunicacionais para atingir os seus…

FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O PODER NAS ORGANIZAÇÕES Camila Pereira Deuzimar Moreira Gomes Eliete Pessoa Coimbra Gleyce Rodrigues Pires Maria…

FLUXO DE CAIXA E PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: UMA ABORDAGEM A GESTÃO FINANCEIRA PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE Fábio Petruceli Carayon Bastos1 RESUMO: O presente artigo tem por objetivo abordar o fluxo de caixa, trazendo o foco sobre sua utilidade para micro e pequenas empresas, como apoio às decisões e estratégias empresariais. Realiza-se também uma breve contextualização referente ao cenário e características dessas empresas. Assim, esse artigo realizou um estudo do fluxo de…

Rio.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: infantil@infantilsantos.com.br RESUMO A cultura organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa Uma organização recebe valores ideológicos trazidos por seus fundadores, características pessoais se misturam as da empresa, e quando estas se fundem e integram uma segunda? O artigo visa estudar a cultura das organizações nos diferentes aspectos societários: sociedade de capital e cooperativa, com enfâse…

______________________________________________________ 1º Examinador _____________________________________________________ 2º Examinador PARNARAMA-MA, OUTUBRO DE 2014. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS11 RENÊ LOPES DA SILVA2 JOSÉ RIBEIRO DA SILVA3 RESUMO Uma grande mudança da mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque. Nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver pessoas satisfeitas trabalhando entre elas. Cada vez mais as empresas…

Curso de Comunicação Social da Universidade Estácio de Sá. Trabalho encaminhado a Intercon como produção de iniciação científica. Foi publicado na Revista acadêmica Dissertar, em 2004. Resumo O presente estudo apresenta a comunicação organizacional como foco para todo processo de mudança nas organizações. Ao mesmo tempo, pontua a importância da cultura organizacional como a base de conhecer a empresa e sua história. Neste trabalho, aponta-se, também, a ênfase na pessoa,…