Resumo Gestão Por Competências Fgv

As novas competencias do gestor do século XXI “O mestre na arte da vida faz pouca distinção entre o seu trabalho e o seu lazer, sua mente e seu corpo,sua educação e sua recreação,seu amor e sua realização. Ele, simplesmente, persegue a sua visão de excelência em tudo o que faz, deixando aos outros decidir se ele está trabalhando ou se divertindo.” Texto budista Resumo : O artigo procura situar a atuação do gestor no novo cenário de negócios, a partir da contextualização do…

submissão das mesmas á competência fiscalizatória dos órgãos de controle da Administração Pública. Estes assuntos serão abordados na Primeira Parte deste trabalho, A Segunda Parte do trabalho se ocupa de temas igualmente controvertidos, como os limites dos poderes dos órgãos de controle da Administração Publica. Merece destaque o fenômeno da abstrativização do controle, que assinala a passagem do paradigma da responsabilidade, com foco no exame da legalidade dos atos de gestão,…

executivos que buscam atualizar-se nas mais diversas áreas, Gestão e Direito, que são fundamentais para seu desempenho profissional. Por razões diversas, muitos desses executivos optam pelos cursos a distância do FGV Online. Por estarmos atentos, em todos os momentos, à presença do sujeito do aprendizado – você, nosso aluno –, bem como a suas demandas ao realizar um curso a distância, elaboramos o material didático dos cursos do FGV Online acreditando que a prática educativa deve…

O Processo de Avaliação de Desempenho nas Organizações1 Ana Cláudia Maroto Andressa Rondônia Ernesto Regattieri Neto Luan Passamani Merlo Patrícia Lorencini RESUMO Avaliação de Desempenho é entendida como a análise sistemática sobre o que cada pessoa realiza e se suas competências individuais estão sendo bem aproveitadas no exercício de sua função, identificando os problemas existentes e suas possíveis resoluções. Possibilita diagnosticar e analisar a evolução individual e…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS ALUINGÁ Por CARLOS CESAR BRESSAN DARLEI LUIZ IDA ELIEL SCHMEISKE RUIVO JAIRO CROZATTI LUCAS RIBEIRO COUTO MOACIR FRANCISCO PINTINHA RICARDO ALBERTO MOLITERNO FILHO PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA em Gestão Empresarial – turma GE 15, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, Programa FGV Management Maringá – Paraná 2013

IMPORTÂNCIA DO TERINAMENTO PARA A GESTÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. Alto Araguaia - MT 2014 ANDRÉ PEREIRA RODRIGUES SEVERIANO IMPORTÂNCIA DO TERINAMENTO PARA A GESTÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. Trabalho de Envio de Arquivo apresentado à Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para a disciplina Psicologia Organizacional do curso de Bacharelado em Administração Pública. Docente: Professor. Henrique Yung Delbem Alto Araguaia - MT 2014 SUMÁRIO 1.…

Yamakawa Zavatti2 Maria Aparecida Canale Balduíno3 RESUMO: O presente trabalho tem como tema central o estudo da educação corporativa no setor público, com foco nas ações engendradas pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás a respeito do treinamento e desenvolvimento de pessoas. Objetiva analisar e compreender de que maneira a educação corporativa assume papel estratégico no desenvolvimento do capital humano e no fortalecimento da gestão pública. Quanto à metodologia, trata-se…

Superiores de Tecnologia MAKRO Pim III Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Aluno 1 RA(s): RA Aluno 1 Curso: XSSX(o grupo tem que ser do mesmo curso) Semestre: Xº Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 RESUMO Aprendemos muito com o desenvolvimento deste trabalho a empresa é muito prestativa e nos ofereceu dados suficientes para que pudéssemos realizá-lo, através de análise de gráficos pudemos ter a noção exata do comportamento da…

escolha de candidatos nos processos de recrutamento e seleção, através da apresentação de todas as etapas que constituem a provisão de pessoas. 1.1 Justificativa Este trabalho apresenta a importância do processo de recrutamento e seleção na gestão de pessoas, através de uma revisão de literatura com as mais atuais tendências da área apresentando os conteúdos que aparecem significativamente nesses processos. O recrutamento e a seleção são à base de qualquer empresa na realização de…

[pic] FACULDADE METROPOLITANA DE CAMAÇARI – FAMEC POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS Bárbara Vana Almeida Vivas Marli Gomes de Sá Pinheiro Maria Carolina Freitas Ribeiro Petriane Maria Lôbo Galdino Rafaela Gomes da Silva PLANO DE NEGÓCIO CAMAÇARI-BA 2 0 1 0 [pic] FACULDADE METROPOLITANA DE CAMAÇARI – FAMEC POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS Bárbara Vana Almeida Vivas Marli Gomes de Sá Pinheiro Maria Carolina Freitas Ribeiro Petriane Maria Lôbo Galdino Rafaela…