Resumo Gestão Por Competências Fgv

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA

GESTÃO SITUACIONAL Versatilidade com Coerência Darcyo Ary Muller Gean Carlo da Silva Márcio de Assis Gonçalves Arlete Longhi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0382/1) – Prática do Módulo I 08/08/2013 RESUMO Liderança organizacional e suas características é o que está sendo explorando neste trabalho. Dentro destas características o controle de conflitos internos estará sendo mencionado, atrelado aos diversos perfis de liderança. A através

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Planejamento Empresarial EMPRESA: GCIM – Gestão Comercial e Inteligência de Mercado SETOR: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 18/02/2013 a 12/03/2013 TOTAL DE DIAS: 17 TOTAL DE HORAS: 102 NOME DO SUPERVISOR: Antonio Jose da Silva FUNÇÃO: Sócio Diretor FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Ciências Contábeis – Controladoria e Finanças (USP) e MBA – Gestão Comercial (FGV). 4 Relatório de Estágio Curricular Estágio Supervisionado…

Gestão Estratégica de Pessoas Voltada para Recrutamento e Seleção e Cargos de Salários. Rachadel, Diogo diogomasara@hotmail.com Meurer, Cassiano cassianomeurer@gmail.com Silva, Felipe felipe.sc.tj@hotmail.com Silva, Leandro Noemi representante48@gmail.com Graduando em Administração Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI RESUMO Neste artigo veremos como o planejamento estratégico de recursos humanos

RESUMO - CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Um profissional de qualquer área poderá vir a tornar-se um consultor em gestão de pessoas, pois, muitos já trabalham ocupando posição estratégica na organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em…

Negócio (PN) é um documento pelo qual o empreendedor formalizará os estudos a respeito de suas idéias, transformando-as num NEGÓCIO. No Plano de Negócios estarão registrados: o conceito do negócio; os riscos; os concorrentes, o perfil do consumidor; gestão estratégica; plano financeiro que viabilizará o novo negócio; Profa Juliana Marinelli Criando um Plano de Negócios (PN) Eficiente Estrutura de Plano a ser estudada: página 123 PLT 137 Não há um modelo único Sugestões de…

ampliação do volume de comercialização. Escolaridade: Formação em Administração de Empresas Conhecimentos técnicos: área comercial e de vendas. Competências interpessoais: Organização, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicação (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Experiência: 2 anos Responsabilidades: gestão comercial e de vendas. Carga Horária: 44 horas semanais. Gerente Administrativo Missão do cargo: Gerenciar, organizar,…

Barros Anápolis -GO 2011 RESUMO O presente projeto Multidisciplinar de Aprendizagem busca enfatizar a importância de se avaliar e aprimorar os vários setores organizacionais. Este estudo busca descrever e analisar a empresa, com relação ao Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, sua gestão de desempenho, como ocorre a administração de cargos e salários, assim como os aspectos da Educação Corporativa e de que forma busca estabelecer a gestão do conhecimento na…

Faculdades Anhanguera Unidade Sertãozinho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prof. Tutor: Luciano Tamion GESTÃO DE DESEMPENHO Ednaldo Nascimento - RA: 4300065925 Monica Aparecida Villas Boas - RA: 5560125541 Sertãozinho 2013 Dados da Empresa: Empresa: Empresa Jornalística Editora e Gráfica Sertãozinho Ltda – EPP (Jornal Agora Sertãozinho) Localização: Rua Jordão Borghetti 1472. Segmento em que atua:…

GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS DUARTE, Adenir Allan Vasconcelos FERRAZ, Viviane Martins Vital RESUMO Este artigo foi baseado em uma pesquisa bibliográfica, e busca enfatizar a importância da Gestão de Desempenho por Competências nas organizações que buscam se diferenciar dentro do mercado cada vez mais competitivo. Serão apresentados conceitos relacionados à gestão, ao desempenho e a competências exigidas dentro da empresa, bem como os objetivos, vantagens e…