Resumo Enfoque Contingencial

IESPLAN – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JOSÉ CARLOS LISBOA Resumo de Planejamento Estratégico do 1º Bimestre do Curso de Administração de Empresas do Instituto de Ensino Superior Planalto – IESPLAN. Professor: Wilson Lopes de Lima BRASÍLIA-DF, SETEMBRO DE 2013. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL RESUMO DO 1º BIMESTRE TEMA 1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA 1.1 -Origem da Palavra Estratégia A palavra Estratégia é de…

EVOLUO Aluno De Estudos na Administrao Piracicaba SP, 13 Abril 2011. Resumo Nesse trabalho ser possvel identificar as diferentes teorias da administrao e suas evolues com o decorrer do tempo e das necessidades das empresas. Onde sero abordadas as teorias da administrao clssica, humanstica, neoclssica, estruturalista, comportamental, sistmica e contingencial. Sumrio 1 Introduo a Administrao.....4 Abordagens Clssicas..............5 Abordagem…

tarefa e das condições intrínsecas sob as quais ela é executada. Abordagem contingencial • Parte da premissa de que o desenho de cargos dever ter um enfoque sistêmico. • Pressupõe que o cargo deve ser desenhado e continuamente redesenhado para reunir 4 dimensões profundas: variedade, autonomia, identidade com a tarefa e retroação. 6 28/11/2013 Diferenças Desenho clássico Desenho contingencial Sistema fechado Sistema aberto Especialização dos cargos…

2010 Géssica Cristina gessica.cristina@hotmail.com Mateus Alves da Silva autor2@email.comateus_alves93@yahoo.com.br Tiago Alves da Silva tiago.silva1405@gmail.com A EVOLUÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO ResuMO Este trabalho tem como objetivo o entendimento do processo administrativo como um todo, dês de suas primeiras teorias, até o modelo atual de administração. Ele mostra toda a evolução da administração, suas principais teorias e…

......................................................................................... 2- |3 | |TEORIAS ADMINISTRATIVAS, SUAS ÊNFASES E SEUS PRINCIPAIS | | |ENFOQUES........................................................................................................................ |5 | |3- TEORIA GERAL DE SISTEMAS.................................................................................

Liderança Autor: Paulo Nunes (Economista, Professor e Consultor de Empresas) Contributos: sem contributos... se é especialista nesta matéria, ajude-nos a enriquecer o nosso site... contacte-nos para knoow.net@gmail.com Data de criação: 24/04/2009 Resumo: Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas. ver artigo completo Palavras chave: gestão, fenómeno de grupo, influência interpessoal recíproca, comunicação…

IMPORT´NCIA DA APLICA˙ˆO DA TEORIA DOS SISTEMAS NOS PROCESSOS DE GESTˆO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES: UM ESTUDO DE CASO NA UFFS DANTE GIRARDI KELLY CRISTINA BENETTI TONANI TOSTA HUMBERTO TONANI TOSTA JÚLIA DE FREITAS GIRARDI ANDRÉ DE FREITAS GIRARDI RESUMO As Universidades sªo fontes de novas tecnologias geradoras de conhecimento com o objetivo de contribuir para transformaçªo da sociedade. Para atender aos seus propósitos, Ø importante que tenham uma gestªo capaz de promover…

possam ser alcançados. É graças à retroação que os dirigentes de uma empresa terão condições para corrigir o seu desempenho, adaptando-a às demandas mutáveis do ambiente. Reside nesta afirmativa, possivelmente, a característica mais importante do enfoque sistêmico, isto é, a de que as empresas só poderão sobreviver em um ambiente de alta mutahilidade na medida em que, com base nos mecanismos de retroação, possam adaptar-se continuadamente a essas mudanças ambientais. A…

Resumo Manual de treinamento & desenvolvimento Professora: Ana Maria Aluna: Amanda Gallem Psicologia 2° turma – Noturno LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO O profissional de treinamento é conhecido como solucionador de problemas dentro das organizações, preparando pessoas para desempenharem adequadamente suas atribuições e responsabilidades. Os resultados das intervenções ou programas de treinamentos desenvolvidos podem sofrer a interferência de

empresa, no seu ambiente interno e externo. A metodologia utilizada foi baseada em pesquisas realizadas em livros e internet, sendo assim, distribuímos o trabalho em cinco capítulos a respeito da teoria contingencial : introdução, origem, abordagem contingencial da motivação humana, abordagem contingencial de liderança, efetividade, eficiência e eficácia. 1.ORIGEM A origem da Teoria da Contingência se deu pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre a confrontação da…