Resumo Empresa Familiar

FUNDAÇÃO PEDRO LEOPOLDO Katiúscia Barros Quintão Pessoa A QUESTÃO SUCESSÓRIA NAS EMPRESAS FAMILIARES: Estudo de caso de uma IES do Vale do Aço. Pedro Leopoldo 2010 2 Katiúscia Barros Quintão Pessoa QUESTÃO SUCESSÓRIA NAS EMPRESAS FAMILIARES: Estudo de caso de uma IES do Vale do Aço. Artigo apresentado como requisito para conclusão do curso de MBA Gestão Acadêmica e Universitária da Fundação Pedro Leopoldo. Orientadora: Ma.Roberta Muriel Pedro Leopoldo 2010 3

1 Empresa Familiar e as dificuldades de administração entre as gerações Resumo O objetivo central deste trabalho é o de identificar as principais dificuldades encontradas por empresas administradas pela família empresária no que se refere à continuidade dos negócios entre as gerações. O método aplicado para este estudo caracteriza-se, inicialmente, como exploratório, o que decorre da necessidade de varrer a literatura produzida a respeito do tema nos últimos tempos. Com base neste…

Administração Economia” Professor Me. Sanda Murielly Correia Goiânia 16 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1.0 Introdução....................................................................................................................3 2.0 Resumo........................................................................................................................4 3.0…

30.04.2014 Aula de Metodologia Cientifica Professor: Celso RESUMOS Da mesma forma que as fichas, para os pesquisadores os resumos são instrumentos obrigatórios de trabalho através dos quais se podem selecionar obras que merecem a leitura do texto completo. Entretanto, os resumos só são válidos quando contiver, de forma sintética e clara, tanto a natureza da pesquisa realizada quanto os resultados e as conclusões mais importantes, em ambos os casos destacando-se o valor dos achados…

1) A-Resumo sobre o processo decisório. R: O Processo de Sucessão planejado assegura a transição suave, e permite ao Conselho permanecer focado em suas atribuições estratégicas e na pauta de decisões. Além disso, significa buscar melhorias no desempenho através de um olhar objetivo. Para conduzir o processo de sucessão, o Conselho deve: - Definir um padrão de qualificação para conselheiros; - Determinar o seu escopo de atribuições; - Especificar a remuneração dos conselheiros; - Definir…

Nordeste entra de vez na estratégia das marcas Empresas como Nestlé, Bauducco, Vivo, Claro, Trident e Estrela reforçam investimento nas regiões e customizam produtos e ofertas para consumidores locais. Resumo Os mercados do Sul e Sudeste estão cada vez mais disputados, com isso empresas estão buscando outras regiões que estão em expansão do potencial de consumo. A principal região escolhida foi o Nordeste, por causa do crescimento econômico da região. A Nestlé foi uma das…

INSTITUIÇAO MOURA LACERDA EMPRESA FAMILIAR Ribeirão Preto - SP 2011 INSTITUIÇAO MOURA LACERDA EMPRESA FAMILIAR: O PROCESSO DE SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR. Professor: Mauro Costa Ribeirão Preto - SP 2011 SUMÁRIO 1. Tema.....................................................

2. a) Abrange o conceito de unidades familiares todos aqueles diretamente empregados e que fornecem recursos para o processamento das atividades primárias, secundárias e terciárias, além daqueles que recebem algum beneficio do governo, como aposentadoria ou Bolsa-Família, e que, portanto, contribuem para os resultados da Economia. b) As empresas são unidades que compõe o aparelho de produção da economia nacional. São todas as empresas que se dedicam às atividades primárias, secundárias

SANTOS CAMARGO, FACULDADE UNIÃO DAS AMÉRICAS. RESUMO: Segundo as autoras, Márcia Regina de Campos Strobino e Rivanda Meira Teixeira que elaboraram o artigo, Empreendedorismo feminino e o conflito trabalho-família: estudo de multicasos no setor de comércio de material de construção da cidade de Curitiba há um grande conflito entre trabalho-família. Elas veem por meio deste artigo mostrar qual é a dificuldade da mulher que é empreendedora no meio familiar, que pelo incrível que pareça…

Resumo do livro Familia S.A Esta obra foi organizada como um conjunto lógico de aulas para serem ministradas aos interessados no tema d empresas familiares. Dividida em quatro partes, apresenta na Parte I as explicações básicas, que servem de fundamento para uma melhor compreensão de conteúdo principal do livro, iniciando com a noção de organização envolvendo a definição, o histórico e as cracteristicas das empresas familiares; os comentários sobre suas vantagens e…