Resumo Eficacia Produtiva

humano para a organização. Pode ser automatizado ou, quando não pode, o funcionário que contribui pouco e aprende pouco em matéria de habilidades e conhecimentos e substituído facilmente. É a descartabilidade: uma mão contratada e não uma cabeça produtiva. OS NOVOS PAPEIS DA GESTÃO DE PESSOAS Com todas essas transformações no mundo toda, a área de RH está passando por profundas mudanças. Nos últimos tempos a área passou uma forte transição. A figura 2.8 dá uma Idea simplificada e…

por treinamento dos funcionários da empresa. • Patrocínio da alta gestão, quando é feita de cima para baixo, a venda do projeto para os colaboradores, ela sofre menos resistências. • Treinamento e aculturamento interferem diretamente na eficácia e na perpetuação da gestão do conhecimento. A resistência à adoção de procedimentos de KM é fruto de cultura organizacional inadequada. Na prática, a Gestão do conhecimento é feita através de processos e praticas como benchmarking,…

permite a continuidade dos processos produtivos na indústria. Controla a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto no tempo e quantidade certa e com os recursos corretos. Em resumo, o PCP trata dados de diversas áreas, transforma-os em informações, suporta a produção para que o produto seja entregue na data e quantidade solicitada. A realização de esse processo objetiva assistir o gerente na direção e controle…

aplicabilidade dos conceitos estudados. a) Forças produtivas: são as habilidades, técnicas, tecnologias, instrumentos que o homem possui para dominar a natureza, ter controle sob as condições naturais. Dispondo desses elementos é necessário que o homem se organize socialmente para produzir. Estabelecendo assim, as relações sociais de produção, o meio, por qual o homem se organiza socialmente, dividindo suas funções e tarefas e utilizando as forças produtivas dominam as condições…

RESUMO Esse artigo tem como foco retratar a importância da comunicação de forma precisa dentro do contexto Gestão de Pessoas. Identificar quais os pontos positivos e negativos que a comunicação e/ou falta dela podem trazer para uma organização. Relatando que ao logo do percurso de crescimento de uma empresa, como é importante um sistema de capacitações dentro da própria empresa. Palavras-chave: Comunicação. Proatividade. Liderança.

3 RESENHA....................................................................................................... 10 4 ESTUDO DE CASO........................................................................................ 12 5 RESUMO......................................................................................................... 14 6 FICHAMENTO................................................................................................. 15 7 REFERÊNCIAS

RELATO DE EXPERIÊNCIA TROCA DE LÂMPADAS CONVENCIONAIS POR LÂMPADAS DE MELHOR DESEMPENHO EM ÁREAS PRODUTIVAS FABRIS E SEU EFEITO REFLETIDO EM ECONOMIA DE CONSUMO DE ENERGIA ELÉTRICA Autores (membros do grupo): RESUMO A eficiência energética é atualmente uma das principais metas da sustentabilidade, além disso, a energia elétrica representa um custo substancial e essencial para o processo produtivo das fábricas, de forma que sua otimização se torna um meio importante…

O Modelo Gerencial Brasileiro Estratégia Aplicada à Empresa Multinacional no Setor Metalúrgico Marcelo da Silva Santos (UNESP/BAURU) Prof. Dr. José de Souza Rodrigues (UNESP/BAURU) Resumo A proposta deste trabalho é examinar de maneira crítica o processo decisório em empresa de porte médio com base tecnológica espanhola na fabricação de sistemas aerotérmicos para indústrias de papel e celulose na busca por novos mercados de similar conceito de produto, em foco, produzir…

FERRAZ | 418264 | Trabalho ATPS apresentado para avaliação na disciplina de Empreendedorismo, do curso de Ciências Contábeis, da Anhanguera.... Ministrado pelo professora IRMA MACARIO. Introdução Comportamento organizacional, eficiência e eficácia O presente trabalho apresentará uma discussão acerca do Comportamento Organizacional, buscando detalhar o tema inicialmente sob o ponto de vista do grupo, e em seguida de acordo com mais dois autores, que mostram a relevância do…

Criação de um Plano de Manutenção para o Equipamento Torno Descascadeira Utilizando Conceitos de Manutenção Centrada em Confiabilidade (MCC) e Manutenção Produtiva Total (MPT) Ramiro Queirolo Marques (UFRGS) – marques84@terra.com.br José Luis Duarte Ribeiro (UFRGS) – ribeiro@producao.ufrgs.br Do ponto de vista estratégico, principalmente num setor que compete em custos como o siderúrgico, as metas e objetivos das empresas são traçados para aumentar a disponibilidade de suas máquinas a…