Resumo Do Que Foi O Taylorismo

RESUMO CAP. 3 - PARTE III ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Na era da Revolução Industrial, as condições ruins de trabalho não preocupavam os empregadores , mas já havia um movimento de pessoas que queriam mudar esse quadro , que consideravam a necessidade de se enquadrar a uma nova etapa de evolução industrial, capaz de melhorar as qualidades mentais e morais dos trabalhadores. O movimento incluía a melhoria das condições estéticas e sanitárias das fábricas, a construção de bibliotecas

ALIENAÇÃO OU HUMANIZAÇÃO DO SER HUMANO Elaine de Fátima Pereira Culau Professor-Tutor Externo: Rafaela da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em geografia (ART 0086) – Filosofia Geral da Educação 07/12/2012 RESUMO O presente estudo procura analisar o trabalho e a alienação do ser humano como fenômeno social histórico do processo de desenvolvimento do sistema capitalista o qual forjou as bases das relações entre as classes trabalhistas e os…

........................... Folha de Rosto .......................................................................................... Sumario........... .........................................................................................1 Resumo......................................................................................................2 1 Introdução...............................................................................................2 2. Surgimento de lideranças ....

CAS SOUZA QUAL A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE DE UMA EMPRESA E PARA O SEU SUCESSO RESUMO A cada dia que passa percebemos as mudanças que ocorrem ao nosso redor. As organizações precisam estar atentas para não perderem a participação no mercado, por esta razão surgiu o Marketing que visa atender as necessidades e desejos dos clientes e seguindo esta logica surge o Marketing interno ou o Endomarketing que é uma ferramenta utilizada para fidelizar

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA RESUMO Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas, “em 1896, entrou para Bethlehem Steel, onde começou a fazer experiências objetivando o aumento de produtividade. MERELES (2003)”. A administração Cientifica/taylorismo…

RESUMO DO TEXTO O TOYOTISMO E AS NOVAS FORMAS DE ACUMULAÇÃO DO CAPITAL 2011 RESUMO DO TEXTO O TOYOTISMO E AS NOVAS FORMAS DE ACUMULAÇÃO DO CAPITAL 2011 Neste texto, Ricardo Antunes faz uma análise critica sob algumas perspectivas sobre o modo de produção Toyotista ou era da acumulação flexível, que nasceu na Toyota, no Japão pós-45 e teve impacto no mundo…

Prazer e sofrimento entre trabalhadores de Call Center Resumo O artigo apresenta as intermediações entre prazer e sofrimento nos trabalhadores de call Center. O call Center caracteriza se por operações que utilizam a telecomunicação aliada a informática. A junção da tecnologia de telecomunicação e informática é denominada telemática (Dantas 2000). Desse modo a telematica possibilitou o crescimento das centrais de call Center em quase todos os setores. Os…

RESUMO ERGONOMIA Em julho de 49, um grupo de cientistas e pesquisadores reúne-se para discutir esse novo ramo. O termo ERGONOMIA substitui “filosofia do trabalho” e “psicologia do trabalho”. Esse encontro ocorreu na Inglaterra, e a Ergonomia logo foi se difundindo pelos países industrializados. Ergonomia (ou Fatores Humanos): - estudo da adaptação do trabalho ao homem - estudo das características do trabalhador para, então, projetar o trabalho, preservando sua saúde - pessoas…

de destaque ocupado por Taylor se deve ao fato de ter sido o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho, incluindo os movimentos e tempos. Ele pregou a padronização dos modos de execução, o treinamento de funcionários, a especialização. Em resumo, ele foi o primeiro a assumir uma atitude metódica ao analisar e organizar as empresas, o qual era adotada em todas as camadas da pirâmide hierárquica. Os elementos da “Administração Científica” são: 1. Estudo de tempos e padrões de…

Risco TRABALHO NA MODERNIDADE: SOCIEDADE DE RISCO E DESRESPEITO AOS DIREITOS SOCIAIS E ECONÔMICOS DOS TRABALHADORES. SANTOS, Gabriela de Morais Estudante de Sociologia Universidade Técnica de Lisboa gabimorais.ufu@gmail.com 2 de 9 Resumo O trabalho é uma categoria de análise de essencial discussão na sociedade de risco moderna. O presente texto tem como objectivo analisar os conceitos de modernidade e trabalho, abordando teorias que são essenciais para compreender…