Resumo Do Planejamento Estrategico Rh

Brasília-DF, 20 de Outubro de 2013. Ruberval Azevedo da Silva PIM II (Projeto Integrado Multidisciplinar) “GRUPO VOTORANTIN” Brasília-DF, 20 de Outubro de 2013 RESUMO Esse projeto tem como finalidade analisar uma organização e descrever a atuação da área de Recursos Humanos. Temos como exemplo o GRUPO VOTORANTI, localizado na cidade de São Paulo. Tendo como base a empresa citada, foram utilizados as diversas

aproveitamento dos especialistas 4. -Falta de profissionais preparados 5- FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR 1. A) Planejar 2. Organizar 3. Dirigir 4. D) Controlar A) PLANEJAR: Premissas do Planejamento Desdobramento de objetivos: hierarquia - importância Abrangência do Planejamento: 1. -Planejamento estratégico- nível institucional(cúpula organizacional):Genérico, sintético, longo prazo, abrangente, macroorientado( empresa como um todo). 2. -Tático-Abrange cada departamento…

.......................................6 A postura do entrevistador para que o processo de recrutamento e seleção seja realizado com a melhor qualidade possível .........................................................6 A importância do bom planejamento do processo de recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais...........................................................7 13° Salário.......................................................................................

Tenho cursos online na PREMIU CURSOS DO BRASIL na área de Recursos Humanos (Administração de RH, Departamento De Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão da qualidade, Introdução a Psicologia Organizacional e Qualidade de vida no Trabalho, entre outros que estarão descriminados abaixo), os quais me possibilitam pleitear uma vaga de emprego nesse setor, atuando na gestão de todos os subsistemas da área de RH envolvendo: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento,…

conclusão do bimestre, apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Uniderp ao Centro de Educação a Distancia Pólo Mace. Orientador: Prof. Msc. Glenda Soprane CAMPO GRANDE - MS 2011 RESUMO Este trabalho tem por objetivo favorecer a aprendizagem, desenvolver competências para análise dos custos existentes em uma indústria de cosméticos. Palavras-chave: aprendizagem, competências, analisar. INTRODUÇÃO …

Questão 1:RESPOSTA DISSERTATIVA Chiavenato (2009) considera que a base fundamental para o alcance de resultados do negócio reside nos subsistemas de RH que cada organização é capaz de criar e utilizar. Com base nessa consideração, ex¬plique como pode ser medida a eficiência e eficácia da área de RH Resposta: A resposta do aluno deve considerar os quatro indicadores citados pelo autor do Livro-Texto na p. 10: resultados do negócio, impulsionadores do desempenho, competências humanas e…

métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, tem como objetivo a valorização dos profissionais. PALAVRA-CHAVE: GESTAO DE PESSOAS, PLANEJAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1.1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTAO DE PESSOAS. AGREGANDO TALENTOS 1.1 - Gestão Estratégica de Pessoas - Uma ferramenta poderosa. O mundo esta em processo de…

PORTO VELHO 2014 HERCÍLIO ALVES DE SANTANA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I EMPRESA C.A.R.H Projeto em teste de graduação em Gestão de RH, com apoio da tutora Cínthia Caldeira Nogueira, com importância de agregar valores na carreira profissional. PORTO VELHO 2014 RESUMO A finalidade da criação da empresa C.A.R.H. foi no sentido de atender as entidades na possibilidade da prestação de serviço no seguimento de consultoria e assessoria em recursos

SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III xxxxxx INDÚSTRIA E COMERCIO S.A NATAL /RN 2014 PROJETO MULTICIPLINAR III xxxxx INDÚSTRIA E COMERCIO S.A IULLY BERNARDO DA SILVA CURSO: GESTAO DE RECURSOS HUMANOS NATAL / RN 2014 RESUMO Fundada nos anos 70, o Sr. Jose Patrício, Português, cheio de sonhos e projetos de vida, inaugurou a DIA – Distribuidora Internacional de Alimentos LTDA. Em Mossoró-RN. Em 2001 nasce a xxxxx – Indústria e Comercio S.A Em 2008, a…

Empresarial com Ênfase em TI. Porto Alegre – RS 2013 PESSOAS : xxxxxxx Prof Esp Vitor Hugo Diretor de Ensino Prof Ms Rosemari Glowacki Orientadora RG SSP/R Conceito RESUMO Para trabalhar o capital humano de modo a maximizar o seu desempenho é necessário que os indivíduos se sintam motivados, satisfeitos e felizes no exercício das suas funções, só assim desenvolverão com melhor qualidade as…