Resumo cap 7 plt 111

RESUMO CAPÍTULO 7 – PLT 111 Em diferentes situações o comportamento e as características estáveis de um indivíduo é o que chamamos de personalidade. Os determinantes da personalidade tem diversas origens, sendo duas delas, a hereditariedade( características pessoais, preferências, gostos e gestos parecidos; A busca por profissão e esportes semelhantes e outras características pessoais que só podem ser atribuídas geneticamente) e o ambiente em que o indivíduo se desenvolve como, as influências culturais, familiares, educacionais e outras que influenciam desde o seu nascimento. Simplificadamente, podemos representar a personalidade da seguinte forma: Aspectos hereditários Personalidade Aspectos Ambientais As quatro teorias mais aceitas para explicar a personalidade são: A teoria dos traços da personalidade; A teoria psicodinâmica; A teoria humanística; e a abordagem integrativa. A TEORIA DOS TRAÇOS É baseada em uma visão segmentada aos padrões de comportamento em uma série de traços observáveis. Considerando esta teoria é a combinação dos traços num determinado grupo, tem como resultado a personalidade individual. Gordon Allport, psicólogo renomado que contribuiu efetivamente para esta teoria, entre outros. O grande problema relacionado a esta teoria, é que com o tempo centenas de traços foram sugeridos como relevantes e contribuintes na formação da personalidade, sendo assim, tornou-se algo difícil operacionalizar o conceito da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º SEMESTRE PROFESSOR: EMANUEL DOMINGOS NOME: Ednea N. Magarotto RA: 8520894472 NOME: Mayara B. S. P. Boullousa RA: 432145412 NOME: Rafaeli C. S. Bueno RA: 9902007742 RESUMO PLT 111 – COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPITULOS 11 E 17 CAMPINAS 2014 Formação dos Grupos: Sua Transformação em Equipe O texto…

Capitulo 11 Formação dos grupos. Sua transformação em equipe O conceito de grupo é apenas um agregado de indivíduos e o de grupo psicológico corresponde à uma equipe, formada por pessoas que se consideram como integrantes de uma determinada unidade, que se relacionam de uma maneira significativa e que comungam das mesmas disposições e valores, possuindo uma identidade coletiva compartilhada. Exemplo de grupo: Pessoas viajando em um avião num voo. Exemplo de grupo psicológico ou…

de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional; Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da…

Série - Comportamento Organizacional COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de…

Patrícia Fregni Aesa Pág. 2 de 8 CST em Marketing - 1ª Série - Comportamento Organizacional COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.  Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Atento às constantes mudanças, esse…

Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas durante o Desafio.  Resumo Final, na Etapa 4. Livro-texto da disciplina: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. (PLT 111) ETAPA 1 (tempo para realização: 8 horas)  Aulas-tema: Personalidade comportamento individual. e comportamento.…

Fregni Aesa Pág. 2 de 8 CST em Logística - 1ª Série - Comportamento Organizacional COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. 9 Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. 9 Atento às constantes mudanças, esse…

Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas durante o Desafio. • Resumo Final, na Etapa 4. Livro-texto da disciplina: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. (PLT 111) ETAPA 1 (tempo para realização: 8 horas) Aulas-tema: Personalidade comportamento individual. e comportamento. Percepção/Concepção…

Aesa Pág. 2 de 8 CST em Gestão Comercial - 1ª Série - Comportamento Organizacional COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.  Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Atento às constantes mudanças, esse…