recursoc humanos conceitos salarial

Natália F Honorio
Thiago Lima

PESSOAS
Recrutamento e Seleção por Competências

Porto Alegre – RS
2013

Natália F Honorio
Thiago Lima

PESSOAS
Recrutamento e Seleção por Competências

Trabalho de Conclusão de Curso (Artigo) apresentado à Escola Alcides Maya para obtenção do Titulo de Técnico em Gestão Empresarial com Ênfase em TI.

Porto Alegre – RS
2013

PESSOAS : xxxxxxx

Prof Esp Vitor Hugo
Diretor de Ensino

Prof Ms Rosemari Glowacki
Orientadora
RG SSP/R

Conceito

RESUMO

Para trabalhar o capital humano de modo a maximizar o seu desempenho é necessário que os indivíduos se sintam motivados, satisfeitos e felizes no exercício das suas funções, só assim desenvolverão com melhor qualidade as suas atividades e atingirão os objetivos organizacionais e pessoais com maior eficácia. Motivar pessoas significa incluí-las em um processo que obtenha resultados positivos, através de uma conduta ética e humana, onde as pessoas possam se descobrir de uma maneira melhor todos os dias. Este texto trabalhará o tema recrutamento e seleção por competência. A linha teórica adotada é: xxxxxxxx ( data) e xxxxxx (data). Apresentaremos uma pesquisa bibliográfica e como parte prática ..........................................................
OBSERVAÇÕES: apesar de o resumo ser a primeira etapa lida no tcc, deve ser a última a ser elaborada, porque, nele devem estar contidas também as conclusões.

Palavras – chaves:

INTRODUÇÃO

Nos tempos atuais, as empresas estão ampliando a sua visão e atuação estrategica, especialmente no que se refere à Gestão de Pessoas. A moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, as quais iniciam com a disponibilização da vaga, ações de