Resumo Do Livro O Que é Taylorismo

administração dos negócios públicos 3 -Aristóteles (384 a.c. - 322 a.c.), discípulo de Platão, deu o impulso inicial a Filosofia, Cosmologia, Nosologia, Metafísica, Lógica e Ciências Naturais abrindo as perspectivas do atual conhecimento humano. No livro Política, que versa sobre a organização do Estado, distingue as três formas de administração pública: 1. Monarquia ou governo de um só (que pode redundar em tirania). 2. Aristocracia ou governo de uma elite (que pode…

conflito aberto entre capital e trabalho. “Neste contexto... o capital pretendia ‘socializar a crise’ através da diminuição de salários, as greves e o crescimento do movimento de oposição forma uma consequência inevitável”. Nas primeiras páginas de seu livro, Princípios da Administração Científica, Taylor (1911/1980) define, como objetivo principal dos sistemas em administração, assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado. A…

RESUMO CAPITULO 3 DO LIVRO: A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DE IDALBETO CHIAVENATO. Durante o século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros conceitos a respeito da administração, Um americano Frederick Winslow Taylor iniciou Escola da Administração Científica com o objetivo de eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas industrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Taylor…

fábrica, exercido pela linha de montagem e/ou pelo taylorismo, foi criado um complexo sistema de propaganda e publicidade para constituir o consumidor do século XX. Noam Chomsky (2006) mostra algumas conexões políticas entre produção, controle social, consumo e os processos de comunicação. Nas palavras de Chomsky, É interessante remontar à década de 1920, quando a indústria de relações públicas realmente começou. Foi esse o período do taylorismo na indústria, quando os operários…

Bejarano (UTFPR) Mestranda - vivbe@hotmail.com Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor – lapilatti@pg.cefetpr.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) Doutor – acfrancisco@pg.cefetpr.br Antonella Carvalho de Oliveira (UTFPR) Mestranda – antonellams@hotmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativas do século XX à luz da sociologia histórica de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução histórica das empresas, as…

Gestão escolar: da centralização à descentralização Resumo: Nos últimos anos vivenciamos grandes alterações na forma de organização e administração do trabalho escolar, as quais resultam em um intenso debate sobre o assunto. Frequentemente, as análises sobre as alterações administrativas privilegiam os aspectos políticos, assumindo, ao mesmo tempo, a crítica ao centralismo burocrático, inflexível e ineficaz e a defesa da administração democrática, descentralizada e…

serviços estandardizados em quadros organizacionais rígidos para um novo sistema produtivo caracterizado pela diversidade, flexibilidade, inovação e cooperação. Uma abundante literatura amplamente divulgada pelos mass media, em revistas especializadas e livros best-seller anuncia a substituição do velho paradigma pelo novo paradigma e a chegada de uma nova era pós-taylorista/fordista. Num contexto de forte competição em mercados globais, as empresas têm de melhorar simultaneamente a…

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Marisa Cristina Lobato da Silva Anhanguera Educacional marisacls@hotmail.com Qualidade de vida no trabalho Resumo A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação freqüente do homem desde o início de sua existência. O que se busca no aprimoramento de conceitos é a humanização das relações de trabalho na organização, mantendo uma relação estreita com a produtividade e com a satisfação do trabalhador no seu ambiente laboral, associando

pachecoj@gmail.com Marília Gasparetti* E-mail: ma_gasparetti@hotmail.com Samuel Paifer Klarosk* E-mail: klarosksamuel@gmail.com Thaíse Catarina Krieger Balbinot* E-mail: thaisebalbinot@hotmail.com *Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) Bagé, RS Resumo: A ergonomia se torna cada vez mais presente na vida dos profissionais por se tratar de uma ferramenta que busca trazer resultados positivos para a organização, como por exemplo, produtividade, continuidade das atividades sem…

economia da escassez, a idade moderna trouxe a economia da abundância, a produção em massa, de bens iguais, agora denominados produtos, e os empresários organizavam-se em cadeias de produção e distribuição de massa a culminar no fordismo e no taylorismo, que despersonalizou fortemente as relações com os clientes, atualmente denominados consumidores, criando uma distância física entre fabricante e consumidor, com o aparecimento das cadeias de produção e distribuição (todos agora…