Resumo Do Livro O Melhor De Peter Drucker O Homem Parte 2

considerado ____________, obtendo como avaliação e média final a nota _________, conforme arguições da banca examinadora. Nome dos professores componentes da Banca: Pertencentes ao quadro de docentes da FATEC Praia Grande Banca 1: Titulação: Banca 2: Titulação: Banca 3: Titulação: Agradecimentos Em primeira instancia, sou grato a Deus, que, de forma especial tem direcionado orientações múltiplas em todas as áreas de minha vida dando-me sustância de vida, indubitavelmente à ausência Dele seria

Estratégico, Tático e Operacional “A cada dois ou três séculos... existe um novo mundo. E as pessoas nascidas nele não conseguem imaginar o mundo ...no qual nasceram seus pais. Estamos atualmente atravessando uma dessas transformações.“ Peter Drucker Tornou-se lugar comum dizer que o período que estamos vivendo é marcado por mudanças rápidas e radicais, impulsionadas pela evolução tecnológica, principalmente nas áreas de informática e comunicações, e pela crescente…

Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 2º semestre Orientador: Thiago Penido Belo Horizonte Novembro de 2012 RESUMO Neste trabalho objetivou-se analisar a evolução do perfil gerencial, através de pesquisas e elaboração de questionários, apresentados a uma empresa, onde gestor e funcionário se disponibilizaram para responder aos…

Taylor apresentou à sociedade o primeiro tratado da administração científica: A piece-rate system (sistema de pagamento por peça). Nele é proposto que a administração deveria primeiro procurar descobrir quanto tempo levaria para que um homem, dando o melhor de si, completasse uma tarefa. Dessa forma poderia estabelecer um pagamento por peça, onde o trabalhador se empenhasse a trabalhar para receber remuneração razoável. Taylor desenvolveu o “estudo sistemático e científico do…

Contexto, Atuação e Dilemas do Trabalho Gerencial Autoria: Angelo Brigato Ésther, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Resumo A proposta deste artigo é contribuir para o entendimento do trabalho dos gerentes, enquanto grupo profissional diferenciado nas organizações, em especial os dilemas encontrados e enfrentados na sua prática cotidiana. Para tanto, algumas questões-chave são abordadas. Inicialmente, uma visão panorâmica do desenvolvimento teórico-conceitual sobre o tema,…

o EMPREENDEDORISMO Textos complementares |Texto 1 |O que é ser empreendedor | |Texto 2 |Empreendedorismo Corporativo | |Texto 3 |Ciclo do Sucesso…

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Nilmara Gomes de Almeida¹ Dilcélia Almeida Sampaio² RESUMO Com o avanço contínuo do mercado, as empresas se tornaram mais competitivas em busca do melhor espaço. Na atual era tecnológica, o conhecimento faz a diferença, assim o maior ativo da organização é intelectual. Diante destes fatos , este artigo apresenta elementos que constituem o processo da liderança comportamental nas organizações através de uma pesquisa bibliográfica, buscando…

traços distintivos do novo sistema social seja exatamente o fato de ser policêntrico, e de se basear em uma estrutura reticulada de processos e de elementos, nenhum dos quais, em si, poderia determinar a dinâmica do todo”. E conclui defendendo que a melhor denominação para o novo sistema social seria “Sociedade Pós-Industrial”, enquanto não existir certeza científica sobre quais fatores se destacam na distinção entre a Sociedade Industrial e a Pós-Industrial. Essa dificuldade na…

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PROJETOS PÚBLICOS RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral analisar a Importância da Comunicação na Gestão de Projetos Públicos, especificamente no que se refere a uma boa comunicação na gestão de um projeto, tendo em vista que o uso da comunicação integrada abre espaço para a possibilidade do uso do gerenciamento de projetos, de técnicas e habilidades. Para a realização do trabalho foi feita uma pesquisa bibliográfica exploratória . A…

sejam apenas colaboradores de organizações, mas sim os criadores, sócios, administradores, etc.. Desta forma, com certeza, teremos uma economia cada vez mais forte e respeitada no world business. 2 – Problematização Como temos uma cultura que forma pessoas direcionadas a inclusão, e tão somente isso, no mercado de trabalho a mudança de planos de ensino, voltando os olhos num mercado mais promissor, é o grande paradigma a…