Resumo Do Livro Liderança E Motivação Série Gestão De Pes

DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS Paula Renata Rodrigues Ferreira A SATISFAÇÃO E MELHORIA NO DESEMPENHO DOS CLIENTES INTERNOS DO DEPARTAMENTO CONTÁBIL NO ESCRITÓRIO CENTRAL DO BONANZA SUPERMERCADOS EM CARUARU - PE CARUARU 2011 1 Paula Renata Rodrigues Ferreira A SATISFAÇÃO E MELHORIA NO DESEMPENHO DOS CLIENTES INTERNOS DO DEPARTAMENTO CONTÁBIL NO ESCRITÓRIO CENTRAL DO BONANZA SUPERMERCADOS EM CARUARU - PE Trabalho de conclusão de curso…

Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadores Profs. Katie Graciano, Elaine Aparecida, Ana Paula Fonseca, Cristiane Carvalho e Mauro Trubbianelli. SÃO PAULO 2013 RESUMO O Wal-Mart é uma empresa do ramo varejista de lojas de departamento. O objetivo principal deste trabalho é analisar a forma que a organização utiliza para desempenhar um bom papel de administrador. Através de analises…

ou processos pelos quais os fenômenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria liderança explicaria por que uma pessoa é um líder mais eficaz do que outro. A mesma teoria ajudaria a prever quais pessoas (tais como as dotadas de qualidades carismáticas) tendem a ser mais eficazes como líderes. A teoria de liderança também pode ser útil no controle ou influencia sobre as pessoas. Uma das teorias de liderança, por exemplo, sustenta que, para influenciar membros de um grupo, o líder…

MESTRADO EXECUTIVO TÍTULO ESTUDOS DE CASO: IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS ERP - UMA ANÁLISE CRÍTICA À LUZ DA METODOLOGIA DE PROJECT MANAGEMENT DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA POR: MARIA GABRIELA SOBRAL GIL E APROVADO EM 26 / 11 / 2002 PE A COMISSÃO EXAMINADORA DOUTOR EM PESQUISA OPERACION DoUTOR EM PLANEJAMENTO DOUTOR EM ENGENHARIA DA PRODUÇÃO IV Ao meu marido, família e amigos que de alguma forma contribuíram para a conclusão deste estudo. v AGRADECIMENTOS

ou processos pelos quais os fenômenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria liderança explicaria por que uma pessoa é um líder mais eficaz do que outro. A mesma teoria ajudaria a prever quais pessoas (tais como as dotadas de qualidades carismáticas) tendem a ser mais eficazes como líderes. A teoria de liderança também pode ser útil no controle ou influencia sobre as pessoas. Uma das teorias de liderança, por exemplo, sustenta que, para influenciar membros de um grupo, o líder…

0 PETER DRUCKER 5.1 OS DIRIGENTES DO FUTURO E CINCO PRATICAS ESSENCIAIS PARA PROFISSIONAIS EFICAZES 5.2 ADMINISTRAÇÃO DO SÉCULO XXI 6.0 INOVAÇÃO E A ATUALIDADE 6.1 GESTÃO DE IDÉIAS PARA INOVAÇÃO 6.2 INOVAÇÃO INTELIGENTE: COMO LIBERAR A ENERGIA CRIATIVA DE SUA EMPRESA 6.3 CRIATIVIDADE, EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO 6.4 MOTIVAÇÃO E CRIATIVIDADE AUTO-REALIZADORA 7.0 CRIATIVIDADE COMO UM TODO 7.1 STELLA SANMARTIN: COMO SER CRIATIVO? 7.2 OS TRÊS PROCESSOS CRIATIVOS 7.3 OS BLOQUEIOS À…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

DCHS COLEGIADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – CCCC 1 2 3 FLORISVALDO JÚNIOR 4 5 6 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESCOLA TÉCNICA SENAI PETROLINA PETROLINA/PE 2009 AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – DCC COLEGIADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – CCCC

MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Análise da empresa Editora Espetáculo Ltda Curso: Gestão em Recursos Humanos Empresa: Editora Espetáculo Ltda São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Análise da empresa Editora Espetáculo Ltda Alunos e R.A Curso: Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Professor Orientador: São…

Douglas Ribeiro de Castro 4 RESUMO O presente estudo apresenta os resultados de uma pesquisa que buscou levantar as possíveis causas dos desligamentos voluntários existentes em uma empresa de serviços, sediada na cidade de Juiz de Fora. O trabalho busca fazer um estudo teórico acerca dos temas gestão de pessoas, motivação, rotatividade e empresas de serviços. De acordo com os levantamentos realizados, conclui-se que os maiores problemas estão relacionados à gestão. O fato de não haver…