Resumo Do Livro Liderança E Motivação Série Gestão De Pes

preocupada com o ensino superior voltado às necessidades do mercado de trabalho, à administração de recursos e ao atendimento aos alunos. Para manter esse compromisso com a melhor relação qualidade/custo, adotaram-se inovadores e modernos sistemas de gestão nas instituições de ensino. As unidades no Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Santa Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul preservam a missão e difundem os valores da Anhanguera. Atuando…

(Especialização em Governança de Tecnologia da Informação) – Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2011. Bibliografia: f. 139-142. 1. BSC. 2. IT-BSC. 3. Balanced Scorecard. 4. Indicadores. 5. Objetivos Estratégicos. 6. Planejamento. 7. Gestão. 8. Tecnologia da Informação. 9. TI. I. Título. CDD 658.4012 REGINALDO DA SILVE MELO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TI COM USO DO BSC: ESTUDO DE CASO SETIN Trabalho de Conclusão de Curso de Pós Graduação apresentado à…

vi RESUMO O presente estudo é caracterizado por uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e delineamento do tipo de estudo exploratório. A amostra, do tipo não-probabilistica acidental, foi composta de 26 servidores do Tribunal de Contas da União que se dispuseram a participar do estudo. O processo de coleta das informações transcorreu em dois momentos específicos: a) num primeiro momento foi realizada a análise documental do relatório da pesquisa de clima organizacional…

gerenciais das organizações. E o mais importante: de qualquer função gerencial. Com isso, o entendimento é que o gerente, qualquer gerente, deve ser conhecedor das tecnologias que proporcionam mudanças organizacionais competentes. A tecnologia de gestão é parte integrante dessa nova roupagem dos profissionais de alto nível. Temos como exemplo: determinado estudo pode exigir do gerente a percepção do meio ambiente onde a organização atua, exigindo, em conseqüência, conhecimentos…

Brito Alves – Orientadora IECS, marcia.bna@gmail.com RESUMO O objetivo deste artigo é analisar o desenvolvimento do programa de correção de fluxo: Se Liga na Escola Municipal de Ensino Fundamental Luís Constantino no município de Dois Riachos – AL. Portanto, analisar o desenvolvimento desse programa na instituição, acima citada é de fundamental importância, por sabermos que para transformar esse cenário de distorção idade série, é preciso combater o maior inimigo da educação,…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

oportunidade de estudar e desenvolver-me mental e espiritualmente, e pela iluminação no decorrer deste mister. À Profa. Dra. Élida Jacomini Nunes, pela efetiva motivação em todo o decorrer deste curso, demonstrando extrema presteza e excelência. À Profa. Ms. Maria Helena Sarmento Afonso, pelas valiosas informações, treinamentos e sugestão do livro A arte da guerra, base desta monografia. Aos meus tios, Profa.Yara Minelli e Prof. Marcos de Oliveira Santos, pelo constante estímulo no…

Alunos: Monize Mesquita de Sousa, RA: 7700636304 Miriam Ferreira Dias RA: 7981711223 Fernando de Santana Oliveira RA: 7371567274 Emerson Victor Borges de Almeida RA: 7536604446 Loiane Cacau Mendes RA: 7704637260 Manoel Cardoso de Moraes RA: 5316952348 Série: 1ª, 2º semestre, Turma: “A”. Tutor à distância: Professor Ms. Renato Cristiano Torres Taguatinga 2013 INTRODUÇÃO No mundo atual as mudanças estão presentes em toda parte como na tecnologia, ciência,…

br/fsp/ilustrissima/il1212201004.htm São Paulo, domingo, 12 de dezembro de 2010 Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros SOCIEDADE A revolução não será tuitada Os limites do ativismo político nas redes sociais RESUMO O ativismo em redes sociais como o Facebook e o Twitter deriva de vínculos fracos entre seus participantes, que não correm riscos reais como os militantes tradicionais, unidos por vínculos fortes, em ações hierarquizadas e de alto…

[pic] Sergio Luis Komka Salvador Relações Humanas e Gestão de Pessoas x Clima Organizacional Trabalho apresentado ao curso MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Prof. Edmarson Bacelar Mota COORDENADOR ACADÊMICO Prof. Edmarson Bacelar Mota