A importância do orçamento na gestão financeira

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA” Bom Jesus da Lapa 2013 A INFORMALIDADE EMPRESARIAL PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA” Trabalho interdisciplinar individual apresentado ao curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Bom Jesus da Lapa 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 04 2. A ACUIDADE DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA.......................... 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................ 08 REFERÊNCIAS ....................................................................................................... 13 03 1 INTRODUÇÃO O ser humano desde que desvendou a acuidade de se constituir para alcançar apurados fins procura ações que se realizem de forma a aprimorar as soluções já existentes, tornando esta busca incessante, visto que as variáveis que entusiasmam nosso mundo aparecem pelo próprio progresso de estilo de vida do ser humano. A Contabilidade é ponderada tão remota quanto à ascendência do homem, e é ainda uma das primitivas profissões, onde os primeiros assentamentos apontam com a civilização incipiente no período Paleolítico superior, há cerca de 20.000 anos, nas cavernas e em ossos de animais (CREPALDI, 2008). No livro Gênesis na Bíblia, é perceptível algumas…

Universidade Federal da Paraíba – UFPB Centro de Tecnologia Departamento de Engenharia de Produção Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção III Curso de Especialização em Engenharia de Produção - CENTEC Disciplina: Sistema Integrado de Gestão Profa. Aurélia A. A. Idrogo, Dra. VITOR RAFAEL SOARES GOMES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E A QUALIDADE DE VIDA Fortaleza-Ce Setembro-2007 A RESPONSABILIDADE SOCIAL…

Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra Área Científica de Ciências da Comunicação, das Organizações e dos Média O Evento como Estratégia de Comunicação no Terceiro Setor Nicole Alexandra Dias Cleto Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de: Licenciado em Comunicação Organizacional Orientador: José Pedro Cerdeira Coelho e Silva ____________________________________________________ Junho de 2013 ÍNDICE …

ANÁLISE DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Recursos Humanos MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAl Análise de Políticas e Práticas de Recursos Humanos I. Índice Gestão de Recursos Humanos....................................................................................................... 1 II. III. 1) 2) 3) IV. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) V. VI. VII. VIII. Introdução…

Balanced Scorecard como ferramenta de gestão de pessoas na administração publica. Resumo:  Este artigo tem por objetivo Identificar em que medida o Balanced Scorecard pode ser utilizado como ferramenta na gestão de pessoas, na administração publica. Realizou-se uma pesquisa exploratória com coleta de dados por meio de pesquisa bibliográfica e documental, para obter informações suficientes do objeto de estudo. Dessa forma foi feito a associação das teorias da Matriz Swot, Gestão de…

EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA: UMA TAXONOMIA INTEGRADA À GESTÃO DA PRODUÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Charbel José Chiappetta Jabbour Fernando César Almada Santos Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, Avenida Trabalhador São-Carlense, 400, CEP 13566-590, São Carlos, SP, Brasil, e-mails: cjabbour@terra.com.br, almada@sc.usp.br v.13, n.3, p.435-448, set.-dez. 2006 Recebido em 05/8/2005 Aceito em 19/6/2006 Resumo O presente artigo desenvolve uma…

Parte Adicional Capítulo 17 Gestão de Pessoas PARTE OITO - O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem Esta oitava parte constitui a conclusão da moderna gestão de pessoas. Inclui a avaliação da função do ponto de vista global e organizacional e as perspectivas e possíveis desdobramentos futuros da função de gestão com pessoas. O objetivo principal desta parte é mostrar como a área de ARH pode ser abordada e melhorada rumo à excelência e indicar quais os…

seria. 5 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por permitir que hoje esteja vivendo esse momento de plenitude. Agradeço à minha família pelo incentivo, por acreditarem no meu sonho e por terem me ajudado a construir o caminho para o alcance dessa meta, isso foi o diferencial. Ao meu professor orientador pela disponibilidade em todos os momentos em que precisei, mas, principalmente, por ter aceitado dividir seus distintos conhecimentos comigo. À empresa onde foi realizado o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE DIRIGENTES E SUBORDINADOS NO SETOR PÚBLICO MANAUS-AM 2006 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO…

UNAERP – Universidade de Ribeirão Preto – Campus Guarujá. O papel e a importância da administração estratégica de Recursos Humanos como agente fomentador da educação ambiental Valdec Romero Castelo Branco Professor universitário há 20 anos, formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor…