Resumo Do Livro Ivancevich J M Gestao De Recursos Humanos

COMPETITIVENESS: THEORETICAL FRAMING Jorge José Martins Rodrigues Doutor em Gestão pelo Instituto Politécnico de Lisboa Professor do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa Endereço: Av. Miguel Bombarda, 20 CEP: 1069-035 – Lisboa – Portugal E-mail: jjrodrigues@iscal.ipl.pt Telefone: +351 21 798 45 00 Maria Manuela Ramos Fernandes Rebelo Duarte Doutora em Gestão pela Universidade Lusíada de Lisboa Professora do…

................................... 13 3. REPRESENTAÇÃO GRÁFICA .............................................................................................. 17 3.1 Quadro Resumo de Distribuição de Carga Horária .................................................................................... 17 3.2 Quadro Resumo de Conteúdos por Área: Administração Geral ou Pública .............................................. 18 4. ORDENAMENTO CURRICULAR ...........................................

família que, de alguma forma, desde o começo desta jornada, tem me apoiado e incentivado. Ao meu orientador, Dr. Omar Souki . A todos aqueles que, de uma maneira direta ou indireta, contribuíram para a realização desta pesquisa. RESUMO A valorização do ser humano como agente transformador da cultura organizacional, configurando a nova realidade da sociedade do conhecimento, reforça um procedimento que já vem sendo debatido há muito. Contudo, sua prática tem sido pouco difundida no…

1 ESTRATÉGIA, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO Gilnei Luiz de Moura Patrícia Portella Prado Galhano Universidade de Sao Paulo - USP Adalberto Américo Fischmann RESUMO Este trabalho busca examinar as possíveis conexões existentes entre gestão do conhecimento e contexto. Tenta-se demonstrar quais são as sobreposições entre estrutura organizacional e cultura organizacional que são necessárias para fortalecer a gestão do conhecimento nas organizações. Uma vez…

pela mídia internacional e nacional. A metodologia empregada para a realização deste trabalho de cunho teórico consiste de pesquisa bibliográfica, sendo a coleta de informações realizada, principalmente, através de dados secundários, a saber: livros, teses, revistas, jornais, pesquisas de instituições e sites na internet. Parte deste material foi coletado em bibliotecas, parte pela internet e parte em periódicos (revistas e jornais). Face ao exposto e, com a comprovação…

construção desse trabalho. A professora Neusa Mendel pelo excelente desempenho nas orientações, pela sua competência, seus ensinamentos, contribuições e presteza fundamentais para o desenvolvimento dessa monografia. RESUMO O presente trabalho tem como foco a proposta de melhorias para o programa de integração de novos colaboradores do Grupo RBS. A empresa pesquisada atua na área de comunicação multimídia e é considerada uma das maiores empresas do…

QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL ? 1 Introdução O objetivo deste capítulo é fornecer uma base para a compreensão dos significados e das implicações da responsabilidade social. O contexto social em que as decisões e ações empresariais e de gestão ocorrem é dinâmico e complexo. Assim, para compreender o significado da responsabilidade social deve-se levar em conta que este significado muda com o tempo e as circunstâncias. O termo "responsabilidade social" encerra sempre a…

Índice 1. Resumo 2. Introdução 3. Objetivo 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivo Específico 4. Justificativa 5. Metodologia 6. Revisão De Literatura 6.1 Mercado De Trabalho 6.2 Conceito De Recrutamento 6.3 Recebimento Da Vaga 6.4 Divulgação De Vagas 6.4.1 Recrutamento Interno 6.4.2 Vantagens Do Recrutamento Interno 6.4.3 Desvantagens Recrutamento Interno 6.4.4 Recrutamento Externo 6.4.5 Vantagens Do Recrutamento Externo 6.4.6 Desvantagens Do

Administração de incentivos: a interferência da remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do…

29075-910, Vitória, ES, Brasil. Artigo recebido em 18.09.2012. Última versão recebida em 16.03.2014. Aprovado em 24.03.2014. Relações Raciais e Estudos Organizacionais no Brasil 241 Resumo O presente ensaio teórico discute o tema das relações raciais no Brasil e explora suas interfaces com os estudos sobre gestão da diversidade nas organizações. Para tanto, busca problematizar a apropriação que a referida área de estudos tem feito dos trabalhos norte-americanos, colocando em segundo…