Resumo Do Livro Clima Organizacional

“O Vendedor de Sonhos” Por algum momento já se pegou pensando que a sua vida poderia ser melhor? Que tudo que você fez não lhe trouxe felicidade? Ou apenas sente uma tristeza sem fim e não sabe de onde vem? “O Vendedor de Sonhos” é um livro que mergulha em nossos medos e anseios. A história começa com um homem tentando se jogar de um prédio, o Edifício San Pablo, e causando uma grande confusão. As pessoas começam a se aglomerar em frente ao prédio e as autoridades sobem até o topo para…

Vivence Suítes Hotel Tiago Moreira de Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar Vivence Suítes Hotel RESUMO O projeto traz informações sobre a empresa, suas funções, sua analise estrutural e mostrar toda a descrição e origem da organização por meio de seu empreendedorismo suas atividades e regras e mostrar seu desempenho no mercado.

– Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Tutor: Jorge Washington Silva dos Santos FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ – FIJ POLO DOURADOS-MS 2011 RESUMO O trabalho trás uma abordagem sobre o tema endomarketing através de análise bibliográfica de dois autores brasileiros, Analisa de Medeiros Brum e Daniel Costa. Trazendo conceitos de endomarketing, suas fases e ferramentas, e…

Multidisciplinar Gestão de Processos Gerenciais Aluno: RA: São Paulo 2011 RESUMO A NK Assessoria Contábil e Fiscal Ltda. faz parte de um grupo empresarial nacional voltado para a prestação de serviços às empresas privadas e públicas. A organização iniciou suas atividades em 1977, com a missão de agregar…

desenvolvimento organizacional. ResuMO Este trabalho se justifica dentro das dimensões do processo de Gestão de Pessoas e no contexto do Desenvolvimento Organizacional da cozinha industrial do restaurante fictício Mineirão Paulista, estruturado como parte integrante deste módulo do MBA, onde faremos a analise da gestão dos colaboradores supostamente contratados para os diversos cargos que constituem a equipe do restaurante. A área que será responsável pelo Desenvolvimento…

Campinas 2010 RESUMO Nosso grupo abordou neste trabalho o tema Doenças Corporativas, lemos livros renomados, pesquisamos na internet e conversamos com pessoas experientes. O assunto é bastante delicado e diagnosticá-lo se torna mais complicado ainda. Dificilmente conseguimos distinguir quando o ambiente esta doente, e não os colaboradores. É preciso ter cautela ao apontar de onde vem as falhas, e causas para um ambiente organizacional…

FATORES QUE AFETAM A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO O assunto central do presente trabalho é a satisfação do funcionário. Temas como motivação, clima organizacional, liderança, comportamento humano, remuneração, devem ser obrigatoriamente considerados quando se busca um estudo sobre os fatores que afetam a satisfação do funcionário em seu ambiente de trabalho. Para uma melhor compreensão dos fatores que envolvem as relações entre o ser humano e as organizações

presencial: Luciana Gomes Sobradinho – DF 2015 RESUMO O projeto trata sobre a grande necessidade existente das novas políticas e da nova visão dos recursos humanos dentro das organizações, este departamento que interage com todos os outros dentro de uma visão holística, fazendo com que toda a engrenagem dentro da organização funcione da forma mais correta possível. Ao longo do trabalho faremos a compreensão dos processos inseridos dentro do ambiente organizacional que somente começa…

Compreender as competências necessárias ao profissional de seleção.  Conhecer o perfil do selecionador.  Entender os principais os dilemas do selecionador. RESUMO DO TEMA Para que possamos compreender os desafios que as organizações enfrentam hoje frente as mudanças no cenário econômico impacta as relações organizacionais e também o comportamento das pessoas e as formas como as pessoas entram nas organizações. Empresas eficientes e eficazes precisam de pessoas capazes de…

RESUMO Atualmente no mundo corporativo o capital é fundamental, mas percebe-se que a força de uma empresa está em recrutar e manter uma boa força de trabalho indispensável para as operações do negócio. Considerando as organizações em geral, pode-se dizer que praticamente tudo está relacionado com pessoas direta ou indiretamente, este relatório apresenta uma análise das políticas e práticas dos principais aspectos da Gestão de Pessoas nas organizações destacando seus temas como…