Resumo Do Curso Diversidade Nas Organizações

sustentabilidade. Resumo Este trabalho tem como objetivo enfatizar a relação entre a gestão, a sustentabilidade e as inovações. Procura esclarecer porque as organizações adotam o desenvolvimento sustentável e quais os benefícios e consequências que ele traz para o meio social, econômico, político, ambiental e até mesmo, para a própria organização. Para tanto, o artigo começa por analisar a questão e o conceito do desenvolvimento sustentável, em seguida faz uma abordagem às…

CRESCIMENTO E AS DIFICULDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Lury Ueda Nayara Domenis Isaka Lucia de Fátima Meirelles Renata Vieira da Fonseca Reis Curso Superior Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos Polo: Rio Pequeno – São Paulo Orientador: Humberto Trigo Milesi RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar as dificuldades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores que atuam no mercado da construção civil em Angola. O país…

INSTITUTO FEDERAL DO PIAUÍ – IFPI CURSO: TÉC. DE SEGURANÇA DO TRABALHO DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DO TRABALHO DOCENTE: LUCIANA FARIAS RESENHA / RESUMO Trabalho de Avaliação referente à conclusão da disciplina de Sociologia do Trabalho. TERESINA (PI), OUTUBRO DE 2012 Resenha/Resumo por: Crislane Mª de S. Santos Desualdo Fernanda S.dos Santos Ivan A. da Silva

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE (São Paulo-Brigadeiro) Curso Serviço Social – Sexto Semestre Disciplina: Projetos de Pesquisa em Serviço Social Nome RA: Dionisia F. da Silva Petarnella RA: 2330424587 Ednéia Mariano da Silva RA: 1137336866 Eva Vilma da Silva RA: 1099554738 Simone C. Emidio Santos RA: 2303301230 Profa. EaD: Professora…

A ENGENHARIA E A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA José Marques Póvoa - povoa@df.ufscar.br Departamento de Física – Universidade Federal de São Carlos Via Washington Luiz, km 235 13 565-905 - São Carlos – SP Resumo: Somente com um desenvolvimento cientifico e tecnológico o crescimento do país acontecerá, e os engenheiros com uma formação que os capacite a aprender com, e para, a demanda que o futuro vai lhes impor, serão fundamentais para implementar esse desenvolvimento. Uma boa…

Movimentos sociais e organizações de base na sociedade brasileira debatem desafios e esboçam resistência: notas com propósito de problematização Por Alder Júlio Ferreira Calado em 11 de Maio de 2013 Share De um ano para cá – para tomar como referência apenas esse breve período -, assistimos a um esforço concentrado por parte de movimentos sociais populares, do campo e da cidade, e de outras organizações de base da sociedade brasileira, no sentido de debater, avaliar e esboçar encaminhamentos

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA - URCAMP CENTRO DE CIÊNCIAS DA ECOMOMIA E INFORMÁTICA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CAÇAPAVA DO SUL/RS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E CONTROLADORIA - GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO RIO GRANDE DO SUL EDUARDO FERREIRA DE OLIVEIRA Caçapava do Sul 2009 1- IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TÍTULO: GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

públicos, a preservação do meio ambiente, o respeito à diversidade e a promoção da redução das desigualdades sociais. Enfatizamos a responsabilidade social empresarial, quando questionamos a abordagem da questão da igualdade de oportunidades. Há discernimento na seleção do pessoal e nos critérios de promoção dos funcionários, há incentivo para se melhorar o nível de conhecimento dos empregados, através de capacitação continuada ou de cursos necessários ao seu aprimoramento profissional,…

Uniderp ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS Curso: PROCESSOS GERENCIAIS Professor EAD: Daniela Comportamento Organizacional: um estudo de caso sobre a Globalização e a Influência nas Organizações São Paulo, Agosto2013 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................... 3 Resumo…

Produção - UFSC, Mestre em Biblioteconomia - PUCCAMP Professora no Departamento de Ciência da Informação - Universidade Federal de Santa Catarina - www.ufsc.br E-mail: ursula@ced.ufsc.br RESUMO A influência que o líder exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações, sejam estes físicos ou virtuais para facilitar as discussões e questionamentos do grupo. Este estudo busca levantar algumas reflexões sobre o papel da liderança tendo em…