Resumo Do Curso Diversidade Nas Organizações

FORMAÇÃO DE PROFESSORES PARA INCLUSÃO SOCIAL DE ALUNOS COM DEFICIÊNCIA Manoel Luiz Cassal da Silva Santos 2013 Resumo Esse TCC vem averiguar como é a formação do professor em relação à inclusão de alunos com necessidades especiais. Com o desenrolar do trabalho pudemos constatar que existem leis de âmbito estadual e federal, que regularizam e amparam o aluno nesta especificidade. Detectamos ainda a falta de incentivo por parte das instituições, situação

CONHECENDO UM POUCO O COTIDIANO DE UMA ONG EM MACEIÓ Ana Cristina Santos Soares1 Érika Thaline da Silva2 Gilvanda de Souza Ferreira3 RESUMO As reflexões suscitadas neste artigo surgiram a partir de uma pesquisa de campo realizada por meio da disciplina Organização e Gestão dos processos educativos, com o intuito de entender mais sobre as ONGs (Organizações Não-Governamentais), seu funcionamento e organização. Para tanto foi necessário conhecer mais de perto o cotidiano de uma…

1 Gestão Estratégica de Pessoas, Diversidade e Sustentabilidade: o Entrelaçamento Teórico-Empírico Visualizado na -CAMNPAL/RS. Autoria: Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga, Jonas Cardona Venturini, Silmara Fagan Resumo Este artigo apresenta um entrelaçamento teórico-empírico entre a Gestão Estratégica de Pessoas, a diversidade e a sustentabilidade, visualizado pela percepção do clima organizacional e do estilo de comprometimento dos colaboradores da Cooperativa Agrícola Mista Nova…

Fundação Getulio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial São Paulo 2005 Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de…

Pernambuco Local: Quadra de Esporte do CENIP Caruaru Nome da Entidade/Movimento/Grupo que organizou a Conferência: CENTRO DE INTERNAÇAO PROVISÓRIA( CENIP) Caruaru Número de pessoas participantes: 107 Número de organizações participantes: 13 Nome das organizações participantes: Centro de Atendimento Sócio Educativo (CASE), Governo Presente, Ministério Público, Secretaria da Juventude do Município de Caruaru, Instituto de Protagonismo Juvenil (IPJ), pastoral do menor, SENAI, SENAC,

Prof. Jean Oliveira Anhanguera Educacional Ltda RESUMO Em todo o mundo atuais gestores organizacionais estão adotando práticas de gestão totalmente adverso para as reais necessidades e exigências do terceiro milênio. o campo do comportamento organizacional, armado com estudos e pesquisas, esses gerentes fornece um conjunto de ferramentas não só é eficaz para a obtenção de resultados nas organizações, mas também para o desenvolvimento e satisfação no…

Habilitações Pedagógicas/PROLICEN RESUMO O presente trabalho descreve uma pesquisa em curso realizada no âmbito da Universidade Federal da Paraíba – Campus I no período de 2007 e 2008 através do Projeto intitulado, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA: Caminhos Pedagógicos Abertos pela Lei Federal nº. 10.639/03 no Combate ao Preconceito Racial, tem como objetivo geral analisar as contribuições decorrentes da promulgação da Lei Federal nº. 10.639/03, no curso de Pedagogia da…

..............................4 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 4 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Vamos aqui abordar um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos” o qual descreve o estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010, identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança. DESENVOLVIMENTO 1 VISÃO GERAL Todo…

APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) RELATÓRIO FINAL Dheyme Costa Moreira Da Silva RA: 8944169327 Juliana lima de Sousa RA: 8962222572 Leandro Dias de Souza RA: 8742134987 Narla Cristina Gonçalves Andrade RA: 8962214681 Raiane Aparecida Silva Gonçalves RA: 8962222593 Taguatinga/DF 2014 RELATÓRIO FINAL Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar II do…

RESUMO As mudanças são constantes e a sociedade é que sofre as consequências, aponta-se o avanço da complicação das causas ambientais, a responsabilidade socioambiental, a conservação do meio ambiente, melhorar a qualidade de vida da população a diminuição da desigualdade social. A responsabilidade Social Empresarial é a formação de gestão ética deixando transparecer o que as organizações e partes interessadas, podem fazer para amenizar futuramente