Organizações contemporâneas

Site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ Título: Compreendendo as Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do conhecimento, ao desenvolvimento de talentos, ao intra-empreendorismo e à qualidade de vida, inter-relacionando sempre o capital físico e o capital intelectual da instituição. Site: http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ Título: Liderança nas Organizações Contemporâneas – O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Resumo: O artigo atribui ao ambiente organizacional e aos colaboradores a maior parte da responsabilidade pelo sucesso dos negócios das empresas. Por isso, deve-se propiciar um ambiente que motive o trabalho em equipe e a criatividade desses colaboradores. Também destaca a importância das lideranças, que devem atuar como agentes de intercâmbio entre a empresa e seus liderados. Os líderes devem extrair participação e contribuição dos seus colaboradores, trazendo resultados consistentes e duradouros para a organização e para a equipe. Além disso, devem ter em mente…

0 FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELIONARA GOMES VELOSO JOICE LEE QUESTER SILVA CARDOSO DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 1 ELIONARA GOMES VELOSO JOICE LEE QUESTER SILVA CARDOSO DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Fundação Visconde de Cairu como requisito parcial para nota da disciplina Comportamento Organizacional, do 4º semestre do curso de Bacharelado em Ciências…

ATIVIDADE COMPLEMENTAR DO CURSO DE TECNOLOGIA EM AGRONEGOCIOS – 5º MODULO NOTURNO RESUMO DO TEXTO: A CRÍTICA DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES O intuito do artigo em questão é apontar o caráter ideológico da gestão da diversidade, que parece predominar nos contextos internacional e local, desconsiderando as limitações infligidas pelo preconceito ao convívio entre pessoas de grupos discriminadores e discriminados, utilizando uma analise critica como parte integrante da…

pelo surgimento de um novo bloco econômico, onde estão Brasil, México, Coréia do Sul, Äfrica do Sul, são os chamados “países subdesenvolvidos industrializados”, em que ocorre uma boa industrialização e um quadro do enormes problemas sociais. O setor informal é outro fator indicador de condições de reprodução capitalista no Brasil. Os camelôs, vendedores ambulantes, marreteiros, etc, são trabalhadores que não estão juridicamente regulamentados, mas que revelam a especificidade e…

PROJETO DE ATIVIDADES TRANSVERSAIS Título do Projeto: EDUCAÇÃO ÉTNICO-RACIAIS E DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL Curso: Administração APRESENTAÇÃO Projeto de curso que aborda as providencias tomadas em âmbitos institucional curricular, visando atender as Diretrizes Nacionais de Educação Étnico-raciais e de Educação Ambiental. Atendendo o que determina as Diretrizes Curriculares Nacionais da lei nº 10.639/03 de 09 de janeiro de 2003, que estabelece a obrigatoriedade do ensino de História e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO BELENZINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANTONIO BRAUN NETO RA: 9677463567 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD CAMILA MENEZES COSTA CIDADE / UF 2015 ANTONIO BRAUN NETO Definição de Comportamento Organizacional Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira II, apresentado como requisito do curso de…

Distância Curso de Ciências contábeis Processos Administrativos As Empresas Processos Administrativos As empresas Resumo do livro de Administração; As empresas Do curso de bacharelado da Universidade Anhanguera- Uniderp, centro de educação à distância; do curso de Ciências Contábeis. As empresas As empresas elas são representadas como organização, onde seu principal foco é o lucro. As empresas elas mudam o tempo todo…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE Campus Santo Amaro Curso de Administração ESTUDO SOBRE OS FATORES DA DIVERSIDADE NO CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO DO GRUPO ITAÚ UNIBANCO São Paulo Junho/2011 ESTUDO SOBRE OS FATORES DA DIVERSIDADE Trabalho de Conclusão do Curso de Administração Universidade Nove de Julho - UNINOVE – Campus Santo Amaro – Curso de Administração de Empresas. RESUMO O estudo deste trabalho tem por objetivo abordar os fatores que integram a…

ADMINISTRAR A DIVERSIDADE CULTURAL NA EMPRESA 1 Erica Nascimento Lessa Evaristo Cerqueira Junior Jaciaria de Jesus lima Luana Rocha Reis2 RESUMO O presente artigo tem como tema o estudo do ato de administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na sociedade…

integrantes pesquisaram os seguintes conceitos relevantes para a solução do problema: comportamento organizacional, habilidades interpessoais, diversidade humana no trabalho e liderança. 2. Conceitos relevantes 2.1 Comportamento Organizacional O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional tem sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse…