Artigo RH II

Gestão Estratégica de Pessoas Voltada para Recrutamento e Seleção e Cargos de Salários. Rachadel, Diogo diogomasara@hotmail.com Meurer, Cassiano cassianomeurer@gmail.com Silva, Felipe felipe.sc.tj@hotmail.com Silva, Leandro Noemi representante48@gmail.com Graduando em Administração Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI RESUMO Neste artigo veremos como o planejamento estratégico de recursos humanos nas empresas, tem grande importância, juntamente com a implementação do sistema de desenvolvimento dos colaboradores com planos de cargos e salários bem elaborados, dando expectativas de futuro aos trabalhadores nas empresas. Auxiliando e beneficiando o RH nas atividades de recrutamento e da seleção, de futuro candidatos. Analisaremos a gestão empresarial voltada para os recursos humanos, que abrangem todas as áreas estratégias da organização, com sistemas e métodos, que vem dando resultado nas empresas. Focaremos na gestão de pessoas, com base, entre umas das principais atividades para desenvolvimento da empresa, o recrutar e selecionar, que tentam atrair máximo de pessoas, com qualidades, habilidades e conhecimentos específicos que se encaixem na cultura da organização. Verificaremos as inovações, de métodos, para a adequação as mudanças, de mercado de trabalho, que tem aumentando bastante atualmente. A escassez de profissionais qualificados, traz dificuldades para as…

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sua proteção divina; Aos nossos pais, e familiares que nos apoiaram e compreenderam no decorrer do trabalho; A professora orientadora que nos estimulou acreditando na nossa capacidade; A todos os professores que contribuíram para o desenvolvimento do trabalho; A Faculdade Aliança de Itaberaí por contribuir de forma indiscutível para a nossa aprendizagem; Aos nossos colegas de turma que se fizeram presentes nos momentos mais difíceis, mostrando o valor do carinho de um amigo, por todas as…

Tecnologia da Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba (FATEC-ID). Esses trabalhos devem seguir as normas estabelecidas pela instituição, que são orientadas pela ABNT 2002 (Associação Brasileira de Normas Técnicas). A ABNT é o Fórum Nacional de Normalização, representante da ISO (International Organization for Standardization) no Brasil e determina o conteúdo das Normas Brasileiras (NBR). Os trabalhos da FATEC-ID devem apresentar uma padronização mínima de estruturação e apresentação, de…

Resumo Aula-tema 01: Sistemas de Produção Vivemos em uma era de transformações. Durante muitos anos, as empresas eram criadas para fazer estoques, e a riqueza da empresa era medida por eles. A chamada produção em massa designava a produção em larga escala de produtos padronizados, o sistema de produção era simples e linear, permitia altas taxas de produção por trabalhador e garantia produtos com preços mais acessíveis. A produção em massa foi popularizada por Henry Ford, na…

Administração da UNIP-MANAUS, no ano de 2012. Sob orientação do professor Luíz Carlos. MANAUS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 5 2.1 Tema 6 2.2 Problema 6 2.3 Hipótese 6 3. OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVOS GERAIS 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4. JUSTIFICATIVAS 7 4.1 JUSTIFICATIVAS PARA A SOCIEDADE 8 4.2 JUSTIFICATIVAS PARA A UNIVERSIDADE 9 4.3 JUSTIFICATIVAS PARA A EMPRESA 9 4.4…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NOS TEMPOS MODERNOS Cláudia Millene Campos de Faria1 Gledson Dany da Silva2 Luís Fernando de Pádua Cruz3 RESUMO: O estudo realizado trata-se de uma análise de tempos e movimentos na empresa “João e Maria” (açougue e mercearia) a fim de se perceber o fluxo do processo de produção. O presente artigo resume os principais conceitos da Administração Científica, propostos pelo engenheiro Frederick Taylor e sua interlocução com a produção de uma empresa nos dias de…

.......................................................................... 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................ 5 3. PAPEL DOS EXECUTIVOS........................................................................... 7 5. NORMOSE E VITIMIZAÇÃO ........................................................................ 9 6. INSERÇÃO DE MINORIAS NAS ORGANIZAÇÕES....................................11 7.…

1 GESTÃO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA MANUTENÇÃO EM UMA EMPRESA LOGÍSTICA NO SETOR DE TERMINAIS PORTUÁRIOS FLÁVIO CORREA DE ANDRADE JÚNIOR1 (fonte 16) flavio.junior@loginlogistica.com.br flavio-hand@hotmail.com Orientador: PROFESSOR LUIZ CARLOS DE ARAÚJO2 professorluizcarlos@gmail.com RESUMO A manutenção desde os tempos de Revolução Industrial é chave para um melhor desempenho de qualquer processo produtivo, mecânico e ou automatizado, sendo o último cada vez mais…