Resumo Desafios Ao Modelo Racional De Decisão

Resumo do Livro: Planejamento e gestão estratégica em organizações de saúde Jamil Moysés Filho, Helio Nahmen Kestelman, Luiz Carlos Becker Junior e Maria Candida Sotelino Torres Série Gestão em Saúde – FGV Editora 1. Um olhar sobre o setor saúde no Brasil Competitividade crescente é o desafio imposto pela globalização às empresas do mundo inteiro, acarretando mudanças de caráter social, econômico, político e cultural. O setor saúde possui características específicas, uma vez que conta com

itamar_cordeiro@yahoo.com.br (3) Integrante do Gampe, Discente de Engenharia Agrícola e Ambiental, UFRPE. E-mail: diogo.henriquepaz@gmail.com (4) Integrante do Gampe, Discente de Engenharia Agrícola e Ambiental, UFRPE. E-mail: gabivalones@gmail.com Resumo O turismo tem se mostrado uma atividade econômica em expansão, assumindo importante papel enquanto geradora de renda e postos de trabalho. Esse processo crescente observado no setor hoteleiro demonstra a necessidade de…

Resumo do Livro: Modelos de Gestão Série Gestão de Pessoas FGV Introdução Idéias Centrais: - Desmoronamento e falência das Organizações (multinacionais e nacionais) a partir de 2008, causados pelos modelos de gestão existentes, que antes eram considerados inquestionáveis e politicamente corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de gestão que estejam voltados para a…

Tutora Eletrônica: Cherrimar M. Ferreira; Tutor (a) de Sala: Airles de Fátima; CASTANHAL 2014 RESUMO A responsabilidade socioambiental de uma empresa se manifesta através do modelo de administração que ela adota e quando prioriza a educação ambiental em seu sistema administrativo, visando, sobretudo, conciliar a inclusão social, o desenvolvimento econômico e a conservação do meio ambiente

ARTIGOS A COOPERAÇÃO NO REGIME DE MUDANÇAS CLIMÁTICAS Renata Tavares Henrique Resumo O regime internacional de mudanças climáticas apresenta peculiaridades em seu período de formação que são interessantes para o estudo das Relações Internacionais, pois envolve alguns dilemas de cooperação em uma arena multilateral como o número de atores (estatais e não estatais), além da presença de instituições e organizações internacionais. A dinâmica de formação deste regime de impacto…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS UNIDADE BARREIRO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO SEMINÁRIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO: TEORIA DA BUROCRACIA Alunos (as): BELO HORIZONTE, 15 DE OUTUBRO DE 2011. INDICE 1 – AS ORIGENS DA BUROCRACIA..................................................................03 2.1 – Aspectos Gerais da Teoria da Burocracia.........................................................03 2

205157 Paulo Rufino da Silva Neto 200416 TEMA: DESAFIO DE ADMINISTRAÇÃO Itapipoca – CE 19 de outubro de 2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO Desafio apresentado à disciplina de Administração, ministrada pelo professor Daniel Carvalho (presencial) e a professora EAD Fernanda Lourenço, para obtenção parcial de nota no curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - Uniderp. Itapipoca-CE Outubro-2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA DE…

A GESTÃO DE PESSOAS, E SUA LIGAÇÃO COM A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Francisco Edson de Sousa Rodrigues1 Iara Mesquita Brito2 Luciana de Sousa Matias3 Suely Maria do Nascimento4 resumo As tradicionais formas de administração, que eram formuladas nas peculiaridades da sociedade industrial, trazem uma visão um tanto restrita sobre a função do ser humano nas instituições. Em efeito, as ações que visavam o aproveitamento do potencial total dos funcionários eram norteadas de uma forma limitada. O

colocado os métodos tradicionais de gestão das empresas no banco dos réus A evolução das organizações em termos de modelos estruturais e tecnológicos, tendo as mudanças e o conhecimento como novos paradigmas, têm exigido uma nova postura nos estilos pessoais e gerenciais voltados para uma realidade diferenciada e emergente. Além disso, temos plena convicção de que o grande desafio desta última década vem sendo a capacidade e a competência diária que as organizações enfrentam para…

__________________________________________________________ Profa. Dr ª Valderez Fraga __________________________________________________________ Profª. Dr ª Deborah de Moraes Zouain __________________________________________________________ Prof. Dr. Fernando Guilherme Tenório Resumo Este estudo aborda a questão da organização em busca de competitividade quando a globalização e os avanços do conhecimento e do desenvolvimento tecnológico no primeiro mundo , as desafia. Trata-se…