Resumo Desafios Ao Modelo Racional De Decisão O Modelo

Abordagem Estratégica de Tomada de Decisão Baseada no Método AHP (Analytic Hierarchy Process) Resumo Este estudo focaliza o processo de tomada de decisão, considerando as complexidades de transformações organizacionais impostas pelo avanço da tecnologia da informação e globalização da economia. Esse cenário impõe decisões cada vez mais acuradas e muito mais rápidas. A pesquisa bibliográfica mostra, contudo, que as decisões tomadas pelos executivos estão falhando num índice significativo e

Resumo do Livro: Modelos de Gestão Série Gestão de Pessoas FGV Introdução Idéias Centrais: - Desmoronamento e falência das Organizações (multinacionais e nacionais) a partir de 2008, causados pelos modelos de gestão existentes, que antes eram considerados inquestionáveis e politicamente corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de gestão que estejam voltados para a…

tal, devem atender algumas condições mínimas, conforme apresentado nos quatro itens. Além desses pontos, deve-se considerar em um jogo: • Ser uma atividade espontânea entre os agentes do processo; • Ser operacionalizado por dois ou mais agentes de decisão, ou seja, os jogadores; • Ser regido por regras claras e que devam, obrigatoriamente, serem obedecidas; • Ao final de cada etapa do processo, ou ao final de cada jogada, ser definido o vencedor, se assim for desejável. Wa - CCO - Sem 6…

orientada por objetivos governamentais explícitos – os regimes exploratórios serão tão eficazes quanto mais alinhados estiverem com esses objetivos. • O processo de mudança e a estabilidade institucional serão imperativos para a sustentação do modelo – certamente ocorrerão mudanças na regulamentação, mas preservar contratos e instituições será fundamental para a redução da percepção de risco. • A materialização dos benefícios exigirá intensa mobilização de capacitações…

artigo de revisão Os desafios da administração hospitalar na atualidade* Current hospital management challenges Rosa Maria Ruthes1, Isabel Cristina Kowal Olm Cunha2 RESUMO Neste artigo de atualização, parte integrante da tese de doutorado apresentada na UNIFESP, o objetivo foi propor um modelo de gestão por competência para a Enfermagem, que fosse compatível com as demandas internas e externas atuais, maior qualificação dos serviços prestados, e de uma política adequada de…

Estratégia ambiental RESUMO As estratégias adotadas pelas organizações retratam as formas pelas quais elas se comportam perante o ambiente. As empresas buscam adaptar-se para atender aos desafios de sua continuidade no mercado. A adaptação estratégica em relação às mudanças procura visualizar o processo evolutivo, sendo que, as organizações respondem com padrões comportamentais e de escolhas conforme a sua cultura organizacional, políticas e diretrizes. A complexidade gerada pelo…

PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Julio Cesar Moledo SÃO PAULO 2014 RESUMO Palavras-Chaves: Gestão, Planejamento Estratégico, Administração. Lista Tabelas e Figuras SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O projeto integrado tem como…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS UNIDADE BARREIRO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO SEMINÁRIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO: TEORIA DA BUROCRACIA Alunos (as): BELO HORIZONTE, 15 DE OUTUBRO DE 2011. INDICE 1 – AS ORIGENS DA BUROCRACIA..................................................................03 2.1 – Aspectos Gerais da Teoria da Burocracia.........................................................03 2

QUALIT@S Revista Eletrônica.ISSN 1677-4280.v6.n1. Ano 2007 O PAPEL DA INFORMAÇÃO NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA ESTRÁTEIA ORGANIZACIONAL Ana Maria da Paixão Duarte RESUMO As práticas correntes de tomadas de decisões é uma dinâmica dos responsáveis pelas organizações. Neste sentido, o objetivo deste estudo é analisar o papel da informação no processo de avaliação do desempenho da estratégia organizacional, enaltecendo-a e equiparando-a com qualquer outro recurso…