Resumo De Conflito Frustração E Ajustamento

apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador II, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professora Orientadora Marília Damha CAMPO MOURÃO 2013 RESUMO Este trabalho traz uma pesquisa onde mostra a Teoria das Relações Humanas e a nova Gestão de Pessoas. O trabalho tem como objetivo apresentar de um modo geral a diferença de como era a relação da organização com o funcionário e…

desempenho do trabalho, da empresa e da vida do funcionário, 2010. 50 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso, Graduação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Maravilha, 2010. RESUMO O presente trabalho foi realizado na Prefeitura Municipal de Maravilha, instalada na cidade de Maravilha, SC. Clima organizacional em uma instituição, seja publica ou da iniciativa privada, é um dos principais, indicadores do nível…

RESUMO A Psicologia Organizacional em seu contexto mais amplo, coloca ênfase nas características individuais, aspectos comportamentais e organizacionais do trabalho, devendo propiciar condições adequadas para que os funcionários executem suas atividades, atinjam suas metas e se desenvolvam junto à organização. As características individuais focalizadas nos estudos comportamentais aplicados à Psicologia Organizacional são principalmente as seguintes: - Traços de comportamento ou…

incluir e o que omitir. Cada situação como esta será diferente e não há regras simples que possam orientá-lo. É importante ser flexível e avaliar os méritos relativos de suas alternativas. Seu primeiro relatório sobre um cliente é usualmente um resumo escrito da entrevista inicial. Ele deve conter as informações essenciais geralmente incluídas no relatório escrito da coleta inicial de dados: informações orientadoras preliminares; apresentação do problema; funcionamento atual; história…

Resumo Têm-se através desse artigo uma síntese da importância do Clima Organizacional dentro de qualquer empresa, quer seja ela do ramo privado ou público. Estudos já realizados na área de gerenciamento de pessoal são unânimes em afirmar que a satisfação pessoal dos colaboradores internos é fundamental para o bom desempenho da Organização, pois reflete diretamente na qualidade do serviço. Considerando o papel de destaque do Poder Judiciário na vida do cidadão e a missão que lhe cabe no que

progressão nas carreiras; Validar o recrutamento e a selecção de pessoal; Identificar necessidades de recrutamento de pessoal; Melhorar a adequação da distribuição dos recursos humanos (mobilidade); Proporcionar indicadores para a gestão. Em resumo, uma correcta aplicação da avaliação do desempenho, permitindo um melhor conhecimento de todo o contexto de trabalho e as motivações dos trabalhadores, poderá levar a uma maior produtividade dos mesmos, auxiliar nas decisões de…

GRUPOS DE TRABALHO: DOS CONCEITOS CLÁSSICOS À PANACÉIA Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues, Dr mrcus@caso.com.br RESUMO O presente trabalho dedica-se à uma revisão bibliográfica sobre a temática grupo de trabalho. Inicialmente é feita uma revisão das teorias clássicas sobre os estudos dos grupos, intercalando-as com comentários ou apresentações de pesquisas notáveis da temática. Em um segundo momento, busca-se,…

indivíduos como pelos grupos, como resultado, controle e poder compartilhados. O conflito existente poderia ser resolvido de 4 maneiras: a submissão voluntaria de uma das partes (inaceitável); a luta e vitoria de um lado sobre o outro (inaceitável); um acordo (inútil); a integração dos objetivos (+ aplicável). Em resumo, os aspectos relevantes da filosofia dela que têm sido explorados são: 1. A redução de conflito (integração de interesses); 2. A obediência à lei da situação; e 3.…

síndrome de burnout, sintomas depressivos e descrever sobre o papel do psicólogo dentro da organização. Saúde e Trabalho: um enfoque sobre o estresse ocupacional, burnout, depressão e papel do psicólogo nas organizações. Jovenilse Cruz Paiva RESUMO O presente trabalho se constitui numa revisão bibliográfica com o objetivo de analisar a relação entre saúde e trabalho no contexto das organizações, bem como descrever sobre o estresse ocupacional, síndrome de burnout, sintomas…

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se em seguida os elementos de…