Resumo De Conflito Frustração E Ajustamento

SUMÁRIO 1. – Resumo ......................................................................................................... 4 1.1– Introdução .................................................................................................... 4 2. – Motivação ..................................................................................................... 5 2.1 – Proposições sobre as principais teorias da motivação ............................... 5 3. – Teoria de Maslow .........

A ADOLESCÊNCIA NA VISÃO DO EDUCADOR RESUMO Este artigo pretende relatar um breve estudo sobre a adolescência na visão dos educadores. A adolescência é um período de intensas transformações na vida de uma pessoa, transformações a nível corporal, psicológico e social. A questão da responsabilidade também influi na educação e aprendizagem dos filhos. Os pais em alguns momentos, como todo ser falho, pode ter medo de errar ao educar os filhos. Ter medo de errar sozinho, mas é…

PSICÓLOGO NO CAMPO DE CONCENTRAÇÃO Trabalho apresentado ao curso Psicologia da Faculdade Pitágoras de Jundiaí, como parte de critério para obtenção de nota. Orientador: Prof. Nome do professor Jundiaí 2013 RESUMO A finalidade desse trabalho foi buscar uma análise do texto apresentado e dissertar sobre o mesmo. Este trabalho apresenta uma dissertação a respeito do texto e mostra dois conceitos da teoria de logoterapia. A logoterapia é uma…

UNIFAMMA – UNIÃO DAS FACULDADES METROPOLITANAS DE MARINGÁ MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL ACADEMICA: Nilcéia dos Reis PROFESSOR: Dílson Muniz RESUMO O objetivo deste texto é traçar um paralelo entre os postulados históricos da administração referentes ao comportamento e a motivação das pessoas no ambiente organizacional e a necessidade emergente de atribuir à gestão contemporânea de recursos humanos um enfoque prático na criação e manutenção de um clima organizacional altamente…

Psicologia Clínica “A psicologia clínica é o campo de aplicação dos princípios psicológicos que se preocupa, de um modo primordial, com o ajustamento psicológico dos indivíduos. O ajustamento psicológico envolve problemas de felicidade, sentimentos, de desconforto, frustração, inadaptação, ansiedade ou tensão, tanto no íntimo do indivíduo como em suas relações com outras pessoas e as solicitações, metas e costumes da sociedade mais ampla em que vive. Em alguns casos, entretanto,…

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

VERDE FACULDADE DE PSICOLOGIA CRIANÇA E ADOLESCENTE: um olhar Gestáltico KATYA APARECIDA NUNES RIO VERDE 2012 CRIANÇA E ADOLESCENTE: um olhar Gestáltico Katya Ap. Nunes Resumo A Gestalt-Terapia é uma abordagem humanista com uma visão holística de homem e mundo, que prioriza a relação e valoriza a influência mútua entre o indivíduo e ambiente. O objetivo deste trabalho foi contribuir de forma peculiar nos…

tais características. 4) A tarefa essencial da administração é criar condições orgânicas e métodos de operação mediante os quais as pessoas possam atingir melhor seus objetivos e orientar seus esforços em direção aos objetivos da organização. Em resumo, para McGregor, a utilização de esforços físicos e mentais pelas pessoas – isto é, sua atividade de trabalho – seria algo tão natural quanto aquilo que acontece num jogo ou num momento de lazer. O cidadão típico não desgosta do trabalho;…

2009/1 O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR GERADOR DE SATISFAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE C. SANTANA ELISÂNGELA MARIA LIMA GILMARA SILVA DO NASCIMENTO MAGNA ALMEIDA QUEIROZ RESUMO No mundo atual, cheio de transformações, as empresas precisam, cada vez mais, ganhar competitividade. E para isso, ela depende quase que exclusivamente de seus colaboradores – motivados e orgulhosos dos valores compartilhados com a organização

cumprimento às exigências da disciplina Pesquisas Complementares. Rondonópolis 2011 O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR GERADOR DE SATISFAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES EDNA GRACIANE NOGUEIRA ALVES[1] MAGDA COSTA[2] RESUMO No mundo atual, cheio de transformações, as empresas precisam, cada vez mais, ganhar competitividade. E para isso, ela depende quase que exclusivamente de seus colaboradores – motivados e orgulhosos dos valores compartilhados com a…